附件6-华中师范大学图书资料系列晋升专业技术层级岗位条件.docxVIP

附件6： 华中师范大学图书资料系列晋升专业技术层级岗位条件 一、申报对象 在校内图书馆、资料室、档案馆等从事图书资料、档案工作满一年的在编在岗专业技术人员。 二、基本要求 自觉遵守国家宪法、法律、规定及学校的各项规章制度，具有良好的职业道德，认真履行岗位职责，无重大责任事故；发表的论文必须是文献信息资源管理领域的研究成果，近五年内应占二分之一。 三、申报研究馆员四级岗位的具体条件 （一）学历、资历条件 大学本科及以上学历，在副高职专业技术岗位上任职满五年。 （二）业务条件 1．根据岗位设置和职责要求，承担岗位工作，圆满完成工作任务，工作积极主动，服从安排。 2．具有广博的科学文化知识和很高的理论水平，系统掌握信息管理科学或其它相关学科理论知识；承担重要的文献信息研究任务，指导、主持业务学习和科研工作，能解决重大的业务疑难问题；主持制定业务工作改革方案或创新举措，并实施1年以上。 （三）科研条件（任现职以来具备下列条件中二项，其中第1项是必备项） 1．在核心期刊上发表学术论文5篇及以上，其中至少有2篇发表在重点核心期刊上； 2．主持省、部级及以上科研项目1项或参加省部级及以上科研项目2项(前4位)，或主持单项经费达3万元以上的横向研究项目； 3．出版学术专著1部或著作[含编著、合著、译著（不含文学类作品）、第一主编的专业书籍]2部； 4．获国家级奖（有奖励证书者）或省、部级（一等奖前4位、二等奖前3位、三等奖前2位）奖； 5．研究成果经省级主管部门组织专家鉴定达到国际先进水平，并登记注册。 四、申报副研究馆员三级岗位的具体条件 （一）学历、资历条件 大学本科及以上学历，在中级专业技术岗位工作满五年；获得博士学位后在中级专业技术岗位工作满两年；博士后出站。 （二）业务条件 1．根据岗位设置和职责要求，承担岗位工作，较好完成工作任务，工作积极主动，服从安排。 2．具有较广博的科学文化知识和较高的理论水平，系统掌握信息管理科学或其它相关学科的理论知识；承担一定的文献信息及档案管理研究任务，参与指导业务学习和科研工作，能解决比较重大的业务疑难问题。 （三）科研条件（任现职以来具备下列条件中二项，其中第1项是必备项） 1．公开发表学术论文4篇及以上，其中至少有1篇发表在核心期刊上； 2．参与学校及以上科研项目1项，或获横向项目总经费达5000元，或参与完成一项学校认定的具有创新意义的业务工作并持续实行满2年； 3．出版著作（含编著、合著、译著、主编或副主编的专业书籍）1部； 4．获校级及以上科研奖和工作综合奖； 5．研究成果经省级主管部门组织专家鉴定达到国内先进水平，并登记注册。 五、申报馆员三级岗位的具体条件 （一）学历、资历条件 获得学士学位后在初级专业技术岗位工作满四年；或获得硕士学位后在初级专业技术岗位工作满两年；或获得博士学位。 （二）业务条件 根据岗位设置和职责要求，承担本岗位工作，完成工作任务。 （三）科研条件 在公开出版的学术期刊上发表学术论文2篇。 六、破格申报高级岗位的具体条件 对于引进的具有博士学位的高层次人才以及因学校工作大局需要的特殊人员和在信息管理业务工作中取得优异成绩，为学校作出突出贡献的高水平人员，且任现职以来近五年的科研成果符合下列要求的，可破格申报高级岗位。 （一）破格申报研究馆员四级岗位的具体条件（具备下列条件中的任意三项） 1．专著1部（10万字以上）或合著2部及以上，并经省、部级出版社正式出版； 2．在国际或全国专业学术会议上宣读交流3篇以上论文或在核心期刊上发表6篇及以上或在省级专业刊物上发表8篇及以上本专业具有较高理论价值和实用价值的论文； 3．获得省、部级及以上科技一等奖1项或科技二等奖2项（前2位）； 4．工作业绩显著，在推动事业发展上作出社会公认的重大贡献，并受到省、部级及以上奖励。 （二）破格申报副研究馆员三级岗位的具体条件（具备下列条件中的任意三项） 1．专著1部（8万字以上）或合著2部及以上，并由出版社正式出版； 2．有1篇论文入选国际专业学术会议或在全国专业学术会议上宣读交流2篇以上论文或有４篇论文在核心期刊上发表或独自在省级刊物上发表6篇及以上本专业具有理论水平和实用价值的论文； 3．科研成果获得省、部级及以上的奖励； 4．省部级以上科研项目负责人； 5．工作业绩显著，在推动事业发展上作出社会公认的重大贡献，并受到省、部级及以上奖励。