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附件6 2017年度“落实企业安全生产主体责任年”活动考评细则 企业考评表(100分) 单位名称: 大项 小项 分值 考评要点 计分规则 存在 问题 考评 结果 一、依法生产经营(15分) 证照管理 4 企业证照齐全,规范管理证照和相关批准文件 有违规转让、出租、买卖证照和有关批准文件行为,扣4分 “三违”行为、“三超”现象 7 企业严格按照经营范围依法依规从事施工、生产、经营活动 出现“三违”行为和“三超”现象扣7分 “三同时”管理 4 1、确保建设项目安全设施与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用; 查文件:缺一项扣1分,最多扣4分1、新建、改建、扩建项目立项审批、核准或备案的文件;2、安全设施设计审查资料;3、建设项目安全设施竣工验收资料;4、高危行业建设项目安全预评价报告,试生产方案及备案资料;5、安全设施投资经费资料;6、施工现场安全管理情况。 2、按照建设项目安全许可有关规定,对建设项目的立项阶段、设计阶段、试生产阶段和竣工验收阶段规范管理; 3、对建设项目的施工过程实施有效安全监督,保证施工过程处于有序管理状态; 4、建设项目建设过程中的变更严格执行变更管理规定,履行变更程序,对变更全过程进行风险管理; 5、安全设施投资经费纳入建设项目概算。 二、安全机构、规章制度建设(5分) 安全生产管理部门设立、专(兼)职安全管理人员配置 1 1、设置安委会或安全生产领导小组,由董事长或总经理担任主任或组长; 查文件:缺一项扣0.5分,扣完1分止1.安委会或领导小组成立文件;2.安委会或领导小组人员构成及职责;3.企业安全生产管理网格图;4、安全生产管理部门或专(兼)职安全管理人员配备文件。 2、高危行业设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员; 3、高危行业以外的其他企业,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。 安全生产管理 制度建设 1 1、制定安全目标管理、安全例会、安全检查、安全教育培训、机电设备管理、安全费用提取与使用、重大危险源监控、安全生产隐患排查治理、劳动防护用品管理、职业危害预防、生产安全事故报告和应急管理、安全生产奖惩、危险作业现场管理、特种作业人员管理、安全标准化管理、安全生产档案管理等15项制度; 查文件:1、每缺少一项制度扣0.2分;2、未以红头文件发布,每少一项扣0.2分。 最多扣1分 2、以红头文件印发上述制度。 责任体系建设 2 1、建立主要负责人、其他负责人、车间、班组、其他岗位及从业人员安全生产责任制; 一、查资料: 责任制文件,责任状、考核奖惩文件。缺一项扣0.5分 二、查现场:无企业安全生产主体责任公示牌扣0.5分,无定期考核并公示扣0.5分。 2、与企业所有部门、车间、班组、职工签订安全生产目标责任状并分别明确其安全生产职责; 3、各类人员要熟知各自安全生产职责; 4、建立企业安全生产主体责任公示牌并在醒目位置公示; 5、定期考核安全生产责任履职情况并奖惩、公示。 二、安全机构、规章制度建设(5分) 安全操作规程 1 1、制定不同工种和岗位安全操作规程; 一、查文件:不同工种和岗位安全操作规程,缺一项扣0.5分; 二、查现场:未在相应位置悬挂或张贴安全操作规程每处扣0.5分。 最多扣1分 2、安全操作规程在作业现场相应位置悬挂或张贴。 三、安全生产投入(10分) 安全生产 专项资金 6 年度安全生产资金计划; 查文件:1、企业年度安全生产资金计划预算资料,资金设立和使用会计凭证;缺少扣2分;2、安全责任保险投保情况。每发现一名从业人员未交纳工伤保险扣0.5分;高危行业未投安全责任保险扣1分,最多扣2分;3、企业与从业人员签订劳动合同内容记录。不符合相关规定的扣1分。 按照资金计划设立安全生产专项资金; 按照资金计划使用安全生产专项资金。 安全生产 经济政策 2 1、依法为从业人员缴纳工伤保险费; 2、鼓励实行安全生产责任保险。 劳动合同管理 2 1、企业与从业人员订立劳动合同; 2、劳动合同中明确从业人员劳动安全、职业危害和工伤保险事项; 3、劳动合同中不得存在企业安全免责的内容。 四、宣传教育培训(15分) 安全生产宣传 1 安全生产内容宣传; 1、是否有固定的安全生产宣传栏或宣传墙;2、是否在醒目位置设置永久性宣传标语。缺一项扣0.5分 教育培训、人员管理 9 1、建立健全安全生产宣传教育培训制度;制定全年培训计划并按计划实施; 查资料: 1、无安全生产教育培训制度;扣1分2、无全年培训计划;扣1分;未按计划执行,扣0.5分3、未如实记录教育培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况;扣1分4、查看企业是
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