总工室职务说明书.pdf

总工室 总工室主任职务说明书 岗位名称：总工室主任 员工姓名： 所属部门：总工室 到任本职日期： / / 工资级别范围： 等 级至 等 级 目前工资级别： 薪酬类型： 岗位分析日期：2004 年 8 月 岗位编号： 岗位定员：1人 现有人数：1人 直接下属部门/岗位： 直接上级： 总工室副主任、开发室主任、技术管理、综合 总工程师 辅助岗 岗位设置目的： 建立科学、有效的技术管理体系，推动技术创新，为生产提供强有力的技术支持，确保公司技术水 平的持续提升 职责与工作任务： 职责描述：负责组织编制和修订公司技术发展规划和技术开发计划 工作时间百分比：5% 职责一 1. 组织编制和修订公司的技术发展规划，并组织实施 频次：每年一次 工作 任务 2. 组织编制和修订公司的技术开发计划，并组织实施 频次：每年一次 职责描述：负责组织编制和修订公司的技术管理标准和技术标准 工作时间百分比：10% 1. 组织编制和修订《技术标准管理办法》、《技术改进建议管理 办法》、《技术课题攻关管理办法》、《技术创新成果奖励办 职责二 频次：日常 工作 法》、《技术论文管理办法》及《专利技术管理办法》等技术 任务 管理标准，规范公司的技术管理活动，并组织实施 2. 组织编制和修订公司技术标准 频次：日常 1 职责描述：负责组织协调技术改进建议项目、技术攻关课题的审批与实 工作时间百分比：15% 施 职责三 1. 协调处理技术改进建议项目的审核、审批工作，并对项目的 频次：日常 工作 实施情况进行督促和检查 任务 2. 组织技术攻关课题的收集、整理、发布及论证实施工作 频次：日常 职责描述：负责推动公司技术创新，组织公司内、外的技术交流、和技 工作时间百分比：20% 术经济分析活动 1. 负责组织公司的“科技活动周”活动，编印公司技术论文集， 开展多种形式的技术交流活动，并组织技术创新成果的鉴 频次：每年一次 定、评审及奖励 2. 组织协调新技术、新产品项目的引进及研发工