某大型地产集团绩效考核方案.pdf

XX 地产股份有限公司 员工考核方案 i 目 录 XX 地产总部员工考核方案1 第一节 考核思路1 一、 员工考核意义1 （一） 员工考核目的1 （二） 员工考核用途1 二、 员工考核原则2 （一） 系统原则2 （二） 透明原则2 （三） 客观原则2 （四） 沟通原则2 （五） 时效原则2 （六） 对等原则3 （七） 可行原则3 三、 考核内容4 （一） 德能考核4 （二） 绩效考核5 四、 考核结果运用8 （一） 德能考核结果运用8 （二） 绩效考核结果运用8 （三） 考核结果综合运用8 五、 员工考核流程10 （一） 考核流程图10 （二） 流程图关键要点说明11 六、 评估员工考核方案的效果13 （一） 预期的正面效果13 （二） 可能的负面效果和预防措施13 第二节 附录一 考核指标说明 1 七、 考核指标定义1 （一） 诚信品德1 （二） 工作能力1 （三） 工作态度2 （四） 工作业绩3 八、 考核指标评分说明6 （一） 诚信品德6 （二） 工作能力8 （三） 工作态度评分说明13 1． 评分方式13 2 ． 工作态度评分量表14 （四） 工