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专业成就未来 协作创造世界 职业精神与团队协作 内容提要 ◆什么叫职业？ ◆什么叫职业精神？包涵哪些内容？ ◆职业精神的价值与意义 ◆如何修炼职业精神 甲、什么叫职业？ 一、定义:人们由于社会分工和生产内部的劳动分工，而长期从事的具有专门业务和特定职责、并以此作为主要收入来源的脑体力活动。 二、分析：上述定义表明，职业的要点有：1）分工。各司其职。2）专业。精于一业。3）生计。安身立命。4）活动。拒绝静止。 三、职业与行业的关系。女怕嫁错郎，男怕入错行。VS三百六十行，行行出状元。→状元饭碗，并非只有一碗。 职业大风车 行业与职业 乙、职业精神 一、何谓职业精神？ 职业精神是与人们的职业活动紧密联系、具有自身职业特征的精神，反映出一个人的职业素质。 二、职业精神的特征 内容上：表现为某一职业特有的精神传统和从业者特定的心理和素质。职业精神往往世代相传。绍兴师爷。注册会计师。律师。 形式上：比较具体、灵活、多样。既有原则性，又有可操作性。 调节范围上：主要调整两方面的关系一是同一职业内部的关系，二是同一职业内部的人同其所接触的对象之间的关系。 功效上：职业精神一方面使社会的精神原则“职业化”;另一方面又使个人精神“成熟化”。 三、职业精神与职业生活相结合，具有较强的稳定性和连续性，形成具有导向性的职业心理和职业习惯，以致在很大程度上改善着从业者在社会和家庭生活中所形成的品行，影响着主体的精神风貌。  职业精神的基本要素 职业精神包含以下要素： 1、职业理想。维持生活、完善自我与服务社会。 2、职业态度。价值观。 3、职业责任。责、权、利。责任多大,发展多大. 4、职业技能。精于一艺，长于一技。艺多不压身。 5、职业纪律。无规矩不成方圆。 6、职业良心（道德）。无良不可行远。 7、职业信誉。无信而不立。 8、职业作风。作风硬则职业长。 职业精神要素圆圈图 职业精神的实践内涵 一、敬业 本质上是一种文化精神，是职业道德的集中体现;是从业者希望通过自身的职业实践，去实现自身的价值追求和职业伦理观念。敬业与人的存在方式、人的本质、人的全面发展都有着直接的联系，并共同构成职业精神的完整价值系统。 二、乐业 业精于勤而荒于嬉。视职业为事业之本，视事业为快乐之源，则勤奋敬业，做事快乐，成就自我。视职业为畏途，视事业为虚无，则脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。 三、创新 职业活动是一种实践活动，实践是讲效果的。职业前途大不大，企业前景广不广，得看创新多不多，强不强。无创新，固步自封，死路一条。 四、立业 职业活动的结果是创立事业，获得果实，春种秋收，安身立命，灾年不慌。企业发展，个人立足，社会进步，这就是职业精神的立业内涵所在。 丙、职业精神的意义 职业精神蕴含了员工与企业的双赢关系。职业落脚于具体的岗位，表现为具体的岗位活动。 员工与企业的最佳纽带，不是左手干活，右手拿钱，是职业精神。 职业精神提供了双方的合作基础与互赢平台。 职业精神使双方之间共荣共生的关系成为常识。员工与企业、员工与员工的沟通就成了基本的工作方式。 职业精神的修炼之路 职业精神修炼模型 职业精神的多和少 鲍威尔的故事 团队协作的意义 有关谚语 一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。 红花虽好，尚需绿叶扶持。 众志成城。 众人划桨开大船。 一根筷子易折，一把筷子难断。 三个臭皮匠，顶一个诸葛亮。 众人拾柴火焰高。 人多好办事。 一个中国人一条龙，三个中国人三条虫。 三人成虎，众口烁金。 经典团队 经典团队一：刘邦-张良-萧何-韩信 经典团队二：刘备-诸葛亮-关羽-张飞-赵云 经典团队三：唐僧-孙悟空-猪八戒-沙和尚 经典团队四：新东方创业团队 刘邦团队 汉高祖刘邦即位以后，经常举行宴会犒劳那些和他一起出生入死的大臣将领。有一次，刘邦在洛阳南宫大宴群臣。席间，刘邦问众位文臣武将：“大家说说看，我刘邦为什么能得到天下，项羽为什么会失去天下？”高起和王陵坐在座位上说：“陛下虽然好笑话人，可是只要部下攻下了城池，陛下总会将攻下的城池交给部下去管理。可是，项羽虽有妇人之仁，但心眼小，好妒忌人，打了胜仗部下也得不到好处。时间长了，谁也不会愿意替他卖命。这大概就是原因吧。” 刘邦听后哈哈一笑，说道：“你们是只知其一，不知其二。若论运筹帷幄，决胜千里之外，我不如张良；若论镇守国家，安抚百姓，供给粮饷，不绝粮道，我不如萧何；若论集结百万雄兵，战无不胜，攻无不克，我不如韩信。这三个人都是人中豪杰，我能任用他们，这就是我得天下的原因。项羽只有一个范增，又不能很好地任用他，这就是他失败的原因。”众人听后，恍然大悟，纷纷点头称是。? 刘备团队 精神核心：皇叔刘备。汉