林业局开展创先争优活动总结.docVIP

古田县林业局第五党支部开展创先争优活动 各位领导、同志们，自学习创先争优活动开展以来，我局领导班子紧紧围绕“保民生、保稳定、促发展”的目标，对创先争优的理解和认识有了进一步深化，对推进林业局开展创先争优活动有了进一步提高。根据学习创先争优活动第二阶段的工作要求，广泛征求意见，深入开展谈心活动。通过自己找、群众提、上级点方式征求意见。通过反思，我们感到旅游工作在全面落实创先争优，发挥旅游工作为县域经济发展方面确定存在一些差距和不足。对照活动的具体要求，现作如下分析： 一、政治理论学习深度不够的问题 （一）、产生问题的原因 虽然能够坚持制订各项学习计划，但仍存在学习不够系统，理解不够全面，政治理论功底不扎实，存在需要什么，学什么的问题，缺乏学习的系统性，知识结构更新的滞后在一定程度上影响了业务的进一步拓展经常不学习，容易造成主观主义和思想僵化，不思进取，因循守旧，固步自封，处理问题水平不高，凭经验办事，缺乏科学决策水平，主要原因在于对理论学习重要性认识不够，没有把学习理论作为作为提高自己素质摆在重要日程，总认为：学习不学习并不重要，不会影响大局，自己过去掌握的知识足够应付工作，上级部署的学习任务，只是应付一下就行了，没有把他当成一项政治任务去认真完成，整个班子思想观念、思维方式缺乏创新，工作中新办法不多，按部就班，导致全校工作创新力度不够。 （二）整改目标： 加强学习，通过学习来提高党员干部思想觉悟、提高政治理论水平、提高业务水平，增强自觉性。进一步增强对学习重要 性的认识，妥善处理好工作与学习的关系，不断提高班子自身综合素质。 （三）整改措施： 加强政治理论学习，不断提高班子自身综合素质。全面系统地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神，新疆工作座谈会及自治区七届九次全委会会议精神。增强领导班子的政治敏感性和鉴别力，提高领导班子的理论水平、政策水平和用马列主义的立场观点分析和处理问题的能力，坚持理论联系实际，自觉、积极地学习林业法律、法规知识，坚持科学发展观，弘扬求真务实的精神，进一步拓宽知识面、更新知识结构、提高领导班子的综合素质和管理水平。 二、工作方面缺少创新精神、按步就班 （一）产生问题的原因： 党组织生活内容贫乏、方法单一，缺乏吸引力，长期以来固守陈旧老化模式不放，缺少创新意识和手段，必然难以适应新形势的发展，因而习惯于沿着固有的模式形成了思维方式。 （二）整改落实目标：提高机关的整体效能和工作水平，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，保证机关更好地担负起决策和执行等各方面的任务。 （三）具体整改落实措施： 1、必须建立一套科学、规范、系统的考核奖惩办法，完善激励机制和约束机制，把对先进典型的培养、总结、推广、激励和对违纪党员的惩处、警示，用制度规范起来，以典型示范作用，调动党员干部工作的积极性。不断创新工作思路，推进党的理论创新、实践创新和制度创新，才能“固本强基”。 2、加强政治理论学习，不断用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，按照创先争优活动要求，牢记宗旨意识，坚定理想信念，树立实现共产主义远大理想，积极投入到改革发展各项工作中去，努力创造一流的业绩。 三、对职工关心不够 （一）产生问题的原因： 平时领导班子的工作深入广大干部群众职工不够，与同志们谈心交流少，忽略了与同志们的及时沟通，对同志们批评指责多，关心照顾少，相互之间，谈心交流不够，使干群关系有所疏远。没有充分调动起干部职工对工作的积极进取精神 （二）整改落实目标： 局领导班子切实从思想上、工作上、生活上关心干部职工，使干部职工有工作积极性。 （三）具体整改落实措施： 对干部职工多理解、多关心、多支持、多肯定、多鼓劲，增加友谊，增进团结，促进工作。诚心诚意为职工办实事、尽心竭力为职工解难事、坚持不懈为职工做好事。在工作中讲究领导艺术，尊重人、理解人、关心人，加强与员工之间的交流和沟通，及时听取和处理好员工反映的意见和建议，做好员工思想政治工作。 四、深入群众、深入基层、为民服务的思想不牢固 （一）产生问题的原因： 由于班子成员忙于日常的事务，深入基层一线调查研究还做得不够，密切联系群众、艰苦奋斗等观念有所淡薄，干部职工思想政治工作和积极性有待加强。 （二）整改落实目标：局到群众中去，想群众之所想，解群众之所难。做到权为民所用,情为民所系、利为民所谋 （三）具体整改落实措施：进一步改进班子的思想作风、学习作风和工作作风，坚持解放思想、实事求是，发扬艰苦奋斗、密切联系群众的优良作风，牢固树立为人民服务的宗旨。各项工作都以职工满意为目标，心往基层想，人往一线走，事为大家办，诚心诚意为职工办实事、尽