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安全生产检查检查制度 根据国家安全生产的有关法律、法规，为加强施工现场安全管理，提高安全生产、文明施工水平，特制定本公司安全生产检查制度。 一、监理部须认真审核施工单位的安全生产措施，施工中严格检查，监督执行。 二、对工地的安全生产工作，除监理员进行经常性的检查外，监理部门还应进行定期安全检查。 三、开展安全生产检查，应由监理工程师带队，监理员参加，组成安全生产检查组。 四、安全生产检查重点为安全防护措施是否完善及施工设备完好情况。 五、检查施工单位安全技术资料是否齐全、正确。 六、检查出的问题，必须赂施工单位下发安全隐患整改通知单，落实责任，限期完成。 七、施工中出现了安全隐患拒不整改，总监理工程师认为必要可签发工程暂停令。 八、各监理部每个月25日将当月工地《安全检查月报表》上报公司。 驻地监理人员管理暂行规定 为加强公司建设监理工作，提高监理人员现场监理业务水平，保障各项监理工作有条不紊的进行，结合公司实际情况，特制定本规定。 第一条 加强政治学习，遵守职业道德和纪律，努力提高自身素质。 第二条 加弗业务学习，熟悉有关工程法律、法规，掌握建设监理的内容，依据和程序等，不断提高现场监理业务水平。 第三条 必须持证上岗，进入施工现场佩戴上岗证和蓝色安全帽。 第四条 认真履行岗位职责，严格监督、检查和控制。严禁与施工单位串通、将不合格的工程和材料按合格签字。 第五条 实行重大事项请示、报告制度。及时向公司报送质量事故的书面报告。总监理工作师签发的工程停工应及时报告公司备案。 第六条 不为所监理的工程项目指定建筑材料，构配件、设备，不收受被监理单位的任何礼金，不泄露所监理的工程需必威体育官网网址的事项。 监理资料管理： （一）工程开工前应编制监理规定，完成后报公司技术负责人审批。 （二）认真做好监理月报工作，并于每月二十五日前报送公司监理部。 （三）监理资料应及时收集、整理，记录应标准、真实、齐全、工程竣工后及时装订成册、建档。 第八条 服从公司分配、爱岗敬业。工作中与同事之间密切配合，真诚相处，不得互相推诿、扯皮。 第九条 保守公司机密、不讲影响公司声誉的话，不做影响公司声誉的事。 第十条 坚守工作岗位，不准擅自离岗，不准在上班时间进行与监理业务地关的活动。 第十一条 请销假和考勤制度： （一）请病假、事假一天的，由本人所在项目监理部总监批准；三天以内（含三天）的由部门主管批准；三天以上的，由分管经理批准。 （二）请病假两天以上，应持医疗部门证明。 （三）如遇特殊情况需续假的，应及时提出续假，经批准后方可续假。 （四）假期届满，应按时上班，并进行销假。 （五）公司各级领导定期或不定期到工地检查，如发现监理人员无正当理由不在监理现场，视为旷工。 （六）公司每月一次的监理工作例会，必须准时出席，无特殊情况的不准请假。 （七）考核以正常的工作时间和按规定应旁站的工作时间为准。 （八）每月二十五日凭考勤记录（要求有甲方代表签字）领取当月工资，无考勤记代表签字，不得领取当月工资。 第十二条考核与奖惩办法 1、不请假、超假的，一天以内由部门主管批评教育；二至五天的，每天扣发当月工作的20%，五天以上的，扣发当月工作并做自动离职处理。 2、监理人员所监理的工作质量被当地质检站评为优良的，给予表扬，并视工程规模大小每人奖励500-1000元；若工程质量监理目标为优良，而工程竣工验收时仅评为合格，给予批评，并视工程规模大小扣罚该工程监理人员每人500-1000元。 3、公司每月定期或不定期对各监理及现场进行考核，根据监理人员的工作情况评出当月的优良现场，并奖励该工程监理人员每人100元。 4、监理人员违反本规定，视情节轻重，给予批准教育、扣罚当月工资50-1000元、解除聘用关系的处罚。 工地巡查制度 为了加强公司对驻工地监理人员的管理，提高监理人员工作的积极性、能动性，经公司研究决定，实行工地巡查制度，即对公司所监理的各个工地监理工作进行不定期检查，并将每次追查结果记录《工地巡查记录表》，公司在每个月25号，将当月《工地巡查记录表》汇总，对表现好的监理人员予以奖励，表现差的监理人员给予处罚，公司在巡查中主要从以下五个方面对监理人员进行考核： 一、考勤—包括迟到、早退、旷工、旁站等出勤情况； 二、资料—主要检查“监理资料”、“监理月报”、“监理例会记录”； 三、质量、安全管理—主要评价监理人员的监督过程及监理效果，即通过现场巡查质量安全情况并查阅“监理通知”、“监理日记”“书记处理报告”等文字记录，考核监理人员是否及时发现、妥善处理质量、安全问题。 四、业主意见—请业主对监理人员的工作能力，工作态度及监理效果进行评价。 五、通报及整改情况—以县质监站下达的整改通知及建规委所发《工程施工管理情况通报》为准。 专业监理工程师职责 一、负责