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关于高校党政机关作风建设长效机制问题探讨 　　【摘　要】要想不断提高高校党政机关的工作作风，提高工作效率，需要建立一个完善的长效机制，这样才能发挥高校党政机关的职能作用，在学生和家长中树立良好的形象。本文重点介绍了建立高校党政机关作风建设长效机制的重要意义，详细讨论了一些作法和经验，希望能对加强高校党政机关作风建设提供一些有用的帮助。 　　【关键词】高校党政机关；作风建设；长效机制 　　机关作风是指各级机关及其工作人员在日常行政及执行公务过程中表现出的行为、风格和态度的总称。高校管理者在进行党政机关作风建设过程中，需要通过有机整合各种要素，使各要素相互协调、相互制约、相互促进，以有效运用和开发作风建设各项动力因素的运行。随着时间和条件的变化，需要不断丰富、发展和完善地建立作风建设长效机制，结合高等教育发展实际，建立健全科学合理、行之有效的高校党组织作风建设长效机制，以更高的紧迫性和创造性全面推进高校党组织各项工作的顺利开展。可以说，在高校内，党政机关是党执政的重要载体，高校作风建设是自身建设的长期任务和永恒课题，是高校党风廉政建设的关键性环节，对整个党的作风建设具有引导和示范作用。 　　一、加强高校党政机关作风建设长效机制的重要意义。 　　1）是保持高校党政的先进性的必然要求。加强和改进党的建设的长期任务与永恒主题就是加强党的先进性建设。通过树立高校党政机关的良好作风建设，能够提高领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力，对保持党的先进性具有重要的作用。当前高校党员队伍作风建设良好，但部分党员的作风问题也不容忽视，这种情况出现的根本原因是缺乏作风建设长效机制，致使作风建设流于形式，失于实效。 　　2）是提高高校党组织执校能力的重要举措。高校各项职能任务能否圆满完成，很大程度上跟高校党组织的作风建设有关。良好的作风有利于领导树立良好形象，赢得教职工的信任与支持，有利于完善党委领导下的校长负责制，加强民主集中制建设，有利于增强高校领导干部密切联系群众的自觉性和提高群众工作水平??推动高校各项工作科学、健康、可持续发展。可以说，建立健全高校党政机关作风建设的长效机制，是深化高校党政机关的作风建设、提高领导能力的一项重要举措。 　　3）是推进高校科学发展的有力保障。长效的作风建设机制，可以促进党员特别是领导干部，养成发扬艰苦奋斗的敬岗爱业、拼搏精神的奉献精神，以及清正廉洁的务实精神，从而促使高校领导干部加强科学决策能力，推动学校的科学发展，调动广大师生参与学校改革发展的积极性，促进校园的和谐发展。一直以来，科学发展观是加强党的作风建设全面贯彻落实的客观需要，也是推动学校科学发展的一种强大动力。 　　二、建立高校机关作风建设长效机制的一些做法和经验。 　　近年来，全国高校通过多种方式加强和改进机关作风建设，同时面临着许多的问题，如集中整治后易反复、不可持续题等情况，因此需要建立健全作风建设的长效机制，从着眼解决高校党政机关工作态度、质量、效率和纪律等多个方面存在的突出问题开始，从工作作风角度切入，认真探讨机关作风建设长效机制问题。 　　1）建立健全教育引导机制。抓好教育，是作风建设首要的、基础的、长远的工作，要形成通过思想教育不断引导干部改进作风的良性机制。这往往需要做好以下几点。 　　1.1要经常性开展宗旨教育。作风养成离不开宗旨教育，只有坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，把以人为本、执政为民的要求落到实处，只有把握正确方向，每位高校机关人员才能自觉养成良好作风。 　　1.2要坚持以灌输为主原则。古人说：“德教为先、修身为本”。机关党员的道德修养，在整个学校师生具有示范引领作用，因此在日常工作中需要经常性地加强宗旨教育，将党政理念牢牢熔铸到党员干部思想深处，体现在日常教学管理工作之中。 　　1.3要通过传统教育、典型引导、警示教育等多种方式，坚持不懈地开展社会公德、职业道德和个人品德教育，特别是要加强教学之德教育，教育高校党员干部树立正确的人生观和价值观，真正使机关干部成为道德的模范、作风的表率。 　　2）建立健全权力公开机制。党在十七大报告中曾提出的一个重要论断：“确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行”，这可说是党在探索权力制约和监督机制方面重要经验和实践成果的总结。要想减少学生家长对高校教学的意见，必须要建立健全权力公开机制，这需要通过以下几点来得以体现。 　　2.1要公开一些部门职责权力，使群众的知情权、表达权得到保证。 　　2.2要明确公开办事流程。应编制本机关办理事项流程时限表，明确办理事项、办理机构、责任岗位、办理流程、办理时限和监督方式，让全校师生一目了然，并要多推行一站式审批和服务承诺制，尽量减少审批环节，提高工作效率。 　　2.3要及时反馈办理结果。对学校师生申请事项的办