y在全省煤矿安全培训会议上的讲话.pptVIP

那么，以上这些知识的来源，在正常情况下，就是源于教育培训，因此，对培训机构和教师就必须有合法、合情、合理的基本要求标准。否则，这个机构就不合格，这个机构的教师也不会完全合格，因为不可能有合格的培训质量，距培训的目标效果相差太远。对这个问题，请大家应注意六点： 1、培训应与安全生产技术紧密结合。理性地说，煤矿安全，核心就是向技术要安全，否则，反映的不仅是一个企业、一个产业或一个行业落后，重要的是一切生产活动不可能有安全保障，即便在某一个阶段或时期实现了安全生产，那是属于没有根基的安全生产，都是短命的。这一技术保安真理任何人不容置疑。 因为支撑安全生产的技术工作，尤其是不断更新换代的安全生产技术，是靠人来研究发明、掌握使用。我省煤矿目前80%多集约化生产难度大的矿井， 79%多的瓦斯、煤尘和煤层自燃发火威胁矿井、34%多的水害威胁矿井和5%左右的大地压、高地温、冲击地压矿井，煤层赋存条件差，系统复杂的矿井等等，这些特殊并且诸多的自然灾害因素，仅靠管理和制度不可能解决根本问题，需要有先进的技术与装备来支撑，通过减头、减面、减少生产系统环节，来实现减人提效，解决安全最根本问题，这也是消除重特大事故源头预防工作的一部分。 这一切都需要专业人才来指导、应用和操作。为什么发达国家的煤矿安全好，关键是有人才，有懂技术会操作的现场应用人才。发达国家具有高等学历的专业技术人才，已占从业人数的60%以上，我省煤矿只占2、7%左右。人才比例的差距，就是安全基础的差距，也是教育水平的差距。凡是明白人都知道， 煤矿生产不怕条件差和隐患多，最怕没有专业知识、业务技能和责任心的明白人来解决问题。所以，教育培训要注意与生产技术紧密结合，力争用新技术知识、新技术措施、新的技术理念来培养武装明白人，通过明白人、新技术和必要的技术装备实现治安之本（1、比如刮胡刀理论。2、我省先进装备安全生产的很多矿井）。 2、培训应与安全知识与依法守法意识结合。要使经过培训的人，起码应懂得如何规范自己的安全作为或行为，如何用法律保护自己的生命，如何安全的标准化工作。确切地说，在学习掌握的法律、规程、规范和标准约束限制范围内，人人都清楚怎么做才安全，做什么最安全。这是对培训机构提出的基本要求，各位教师也需要建立进步的安全培训理念和意识。所以，培训这一重要环节对培养强化法律意识很重要，起着决定性的作用。不然，就属于顾此失彼的、脱离实际的不合格培训。 3、培训应注意培育基本安全常识和岗位基本技能的质量。无论哪一级教育培训机构，这一环节都很重要，特别是三、四级机构，结合现场更是重点。但是，目前有个别的培训机构把这一重要环节给忽视了，重利轻责，不重实际走形式，精力耗费在失去培训意义的花架子上。按道理，一个合格的培训机构，起码应做好以下七点： 一是注意一切真知是来源于基层民间。大家都知道，人类的所有知识、创造和理论都是源于民间并由此升华。所以，培训机构的领导或教师应不断到各类煤矿企业的采掘区队、班组和职工干部中、甚至井下采掘一线中调查研究，掌握矿情民意，了解不断变化的现场实情和需要，以便有针对性的及时调整培训大纲，避免脱离实际的老生常谈。 二是注意初训和复训的教师换位或内容更新。初训教师讲什么、怎么讲都可以，要注意复训，如果复训的教师与内容依旧，等于没训。要么采取更换教师给学生讲课，要么请有丰富现场经验的专家给教师换脑筋，避免知识陈旧落后、跟不上形势，也能杜绝程序化、教条化和老生常谈的重复落后。解决低能高耗的无用功浪费现象。 三是应有针对性或重点的安排在现场结合实际教学。避免学用分离作无用功。 四是应摆正安全救生和单位利益的关系。避免只顾培训收费不顾培训质量的现象。 五是应摆正满足现状与发展提高的关系。避免惰性与落后意识滋生。 六是应当前和长远结合。对教师进行不断的且以多种方式的实施培训，这叫少投入多产出。花钱少收益无限高。这一点，个别偏重守摊子的培训机构领导，应有点远见卓识，不要忽视教师需要走出去学习交流新知识，需要了解现场不断变化的新情况、新问题的重要性和潜在价值。 凡是明白人都很清楚，国家认证的培训机构不是临时机构，要分析借鉴名牌大学靠什么成为名牌的经验，怕花钱让老师的知识坐吃山空这是权宜之计，是守摊子的短期行为，最终受害的是单位形象、损失最大的是单位利益。 七是应摆正培训质量与游山玩水的关系。要知道，不注意培训的规定时间和质量，靠游山玩水或其他活动来玷污培训或愚弄学员，这是一种严重不负责任的行为，是一种漠视生命的表现，靠漠视生命的不负责任创收是一种不光彩的创收。另外，还要清楚国家为什么对对培训机构分级设置，请大家在培训生源上不要错位，不该你培训的不要硬拉郎配，因为这是涉及培训资质和培训质量的大事。 4、应结合德育培训。在安全上，德育应具备仁爱、