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浅谈做好纪检监察工作几点思考 　　 ［摘要］本文对企业纪检监察部门如何联系工作实际,认真查找与落实科学发展观不相适应的问题；切实提高认识,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性；加强自身建设,全面提高服务企业科学发展的本领；发挥职能作用,不断推动科学发展观的贯彻落实等方面进行翔实论述,对进一步促进纪检监察部门如何以科学发展观做好纪检监察工作进行了科学论述。 　　 ［关键词］纪检监察职能；机制；作用；思考 　　 ［中图分类号］D262.2［文献标识码］A［文章编号］1005-6432（2012）9-0111-02 　　 1联系工作实际,认真查找与落实科学发展观不相适应的问题一是思想认识存在偏差。有的纪检干部片面认为企业发展应该有一个较为宽松的环境,担心纪检监察工作抓得过多会影响企业生产建设；有些人认为纪检监察组织的主要职责是反腐败,生产经营是企业行政的事,两者没有什么必然联系,不能积极配合监督监察工作。少数领导干部注重抓生产经营,对党风廉政建设重视不够,检查落实不力,致使分管责任区出现违纪违法问题。 　　 二是工作重点不够突出。纪检监察部门由于对自身工作缺乏认真研究,不善于从科学发展、深化改革、促进和谐的高度来把握工作的侧重点、着力点和突破口,没有围绕企业中心任务去谋划或与生产实际相脱节,就纪检抓纪检,工作流于一般化,缺乏深度和广度,影响了纪检监察工作的实际效果。 　　 三是监督机制尚未形成。就目前情况而言,企业虽然有多个部门不同程度地参与重要经济活动的监督,但监督主体和监督责任不够明确,监督职能人为弱化,缺乏事前预警和事中监控,没有真正形成一个完善有效的监督制约机制。尤其对可以实行事前预警、事中监控的基建工程、大宗物资采购等重要事项,纪检监察部门不能提前介入,实施全程监督,没有起到防患于未然的作用,致使监督实效大打折扣。 　　 四是组织协调作用欠缺。在协助党委抓党风廉政建设和反腐倡廉工作中,存在自身工作定位不准、对行政部门各负其责与纪检监察组织协调认识不清,重组织忽视协调等。直接表现为纪检监察组织在宏观上指导、监督、评价、考核等重要职能未能有效履行,牵头部门主体作用没有???到充分发挥和调动,一些工作该分解的没有分解下去,该督办的没有落实到位,造成部门责任虚化、纪委责任泛化、工作效果弱化的局面。 　　 五是机构编制不相适应。目前,各级纪检监察组织普遍存在任务重、工作多、机构不全、人手少等问题。下级纪检监察组织的一个科室要同时应对上级机关多个部门的工作,被动应付,工作质量和效率难以提高。基层单位纪委书记和纪检干部更是身兼数职,如兼职党办、工会、信访、综合治理等多项工作,精力难以集中,基层纪检工作弱化倾向不同程度的存在。 　　 六是能力素质亟待提高。有的纪检监察干部对理论学习重视不够,政策水平较低,不能从政治的高度和科学发展的角度看问题、抓工作；有的主动学习意识不强,对纪检监察基础理论和相关业务知识缺乏系统了解,业务能力偏低；还有的纪检监察干部创新意识不强,习惯凭经验办事,止步于传统模式,不注意研究新情况、新问题,不适应形势发展变化的要求。 　　 2切实提高认识,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性第一,在指导思想上,认真把握科学发展观。要牢固树立以“科学发展观统领反腐倡廉工作、用反腐倡廉工作确保企业科学发展”的观念,把科学发展观的要求贯穿到纪检监察工作的全过程,努力做到围绕中心不偏离、服务大局不犹豫、促进发展不动摇,切实提高从源头上防治腐败的水平,不断增强为落实科学发展观服务的自觉性、坚定性。 　　 第二,在工作思路上,坚持贯穿科学发展观。要坚持从企业改革发展、稳定的大局来确定纪检监察工作的侧重点和着力点,找准工作定位,自觉服从全局,把服务、保障、推动科学发展作为纪检监察组织的重要任务,积极探索新形势下纪检监察工作新规律、新特点,主动深入到企业改革发展的工作大局中,重视解决苗头性、倾向性问题,努力从思想、作风和纪律上为全面落实科学发展观提供有力保障。 　　 第三,在工作机制上,切实落实科学发展观。要适应全面落实科学发展观的新要求,积极推进体制机制和方式方法的创新,切实改变纪检监察组织在反腐倡廉建设中唱“独角戏”的局面。坚持在党委统一领导下,充分发挥纪检监察部门的组织协调作用,调动一切积极因素抓好反腐倡廉工作,建立完善党委领导为主导、有关部门为主体、纪检监察组织协调、干部员工共同参与的良好工作机制。正确处理履行自身职责与发挥其他部门作用的关系,既要充分发挥自身在惩治和预防腐败体系中专门机关的作用,又要加强与各个方面的协同配合,注重发挥各自优势,进一步形成整体合力。 　　 3加强自身建设,全面提高服务企业科学发展的本领第一，加强思想建设,强化四种意识。一是克服“就纪检论纪检”的思想,进一步强化全局意识。二是克服