辱虐管理对企业管理人员工作绩效的影响分析——职业倦怠的中介作用-analysis of the influence of abusive management on the job performance of enterprise managers - the mediating role of job burnout.docxVIP

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2018-05-30 发布于上海
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辱虐管理对企业管理人员工作绩效的影响分析——职业倦怠的中介作用-analysis of the influence of abusive management on the job performance of enterprise managers - the mediating role of job burnout

重庆大学重庆大学硕士学位论文英文摘要 PAGE PAGE IV job burnout and job performance and their relationships, and also have a certain theoretical and practical significance. Keywords: Business managers, Abusive supervision, Job burnout, Job performance 重庆大学重庆大学硕士学位论文目录目录中文摘要I 英文摘要 II HYPERLINK \l _bookmark0 1 绪论 1 HYPERLINK \l _bookmark1 1.1 研究背景与问题的提出 1 HYPERLINK \l _bookmark2 1.2 研究目的及意义 2 HYPERLINK \l _bookmark3 1.3 研究方法 3 HYPERLINK \l _bookmark4 1.4 技术路线 3 HYPERLINK \l _bookmark5 1.5 研究内容 4 HYPERLINK \l _bookmark6 2 文献综述 5 HYPERLINK \l _bookmark7 2.1 辱虐管理 5 HYPERLINK \l _bookmark8 2.1.1 辱虐管理概念 5 HYPERLINK \l _bookmark9 2.1.2 影响辱虐管理的因素 5 HYPERLINK \l _bookmark10 2.1.3 辱虐管理产生的影响 7 HYPERLINK \l _bookmark11 2.2 职业倦怠 9 HYPERLINK \l _bookmark12 2.2.1 职业倦怠的概念 9 HYPERLINK \l _bookmark13 2.2.2 职业倦怠的形成机制 10 HYPERLINK \l _bookmark14 2.2.3 影响职业倦怠的因素 10 HYPERLINK \l _bookmark15 2.3 工作绩效 10 HYPERLINK \l _bookmark16 2.3.1 工作绩效的概念 10 HYPERLINK \l _bookmark17 2.3.2 工作绩效的维度 11 HYPERLINK \l _bookmark18 2.4 变量间相关关系研究 11 HYPERLINK \l _bookmark19 2.4.1 辱虐管理与职业倦怠 11 HYPERLINK \l _bookmark20 2.4.2 职业倦怠与工作绩效 12 HYPERLINK \l _bookmark21 2.4.3 辱虐管理与工作绩效 13 HYPERLINK \l _bookmark22 3 研究设计 14 HYPERLINK \l _bookmark23 3.1 相关变量的概念界定 14 HYPERLINK \l _bookmark24 3.2 理论模型 14 HYPERLINK \l _bookmark25 3.3 研究假设 15 HYPERLINK \l _bookmark26 3.4 变量的测量 17 HYPERLINK \l _bookmark27 4 小样本调研与分析 18 HYPERLINK \l _bookmark28 4.1 小样本调查数据收集与整理 18 HYPERLINK \l _bookmark29 4.2 小样本数据分析与量表题项净化 18 HYPERLINK \l _bookmark30 4.2.1 辱虐管理量表的修正 19 HYPERLINK \l _bookmark31 4.2.2 职业倦怠量表的修正 20 HYPERLINK \l _bookmark32 4.2.3 工作绩效量表的修正 22 HYPERLINK \l _bookmark33 5 大样本调查与分析讨论 25 HYPERLINK \l _bookmark34 5.1 修正后正式问卷的发放与回收 25 HYPERLINK \l _bookmark35 5.2 量表信度检验 26 HYPERLINK \l _bookmark36 5.2.1 辱虐管理量表的信度检验 26 HYPERLINK \l _bookmark37 5.2.2 职业倦怠量表的信度检验 26 HYPERLINK \l _bookmark38 5.2.3 工作绩效量表的信度检验 26 HYPERLINK \l _bookmark39 5.3 各变量之间的相关性分析 27 HYPERLINK \l _bookmark40 5