大学生职业指导-第三章.pptVIP

第三章、就业形势与政策 一、当前就业环境与形势 1、大学生就业环境? (?1)党和政府极其关心大学生就业 (2)高校的“一把手工程”已经深入人心 (3)政策环境更加宽松、有力 (?4)经济发展势不可挡 （5）就业渠道更加多样化 2、 大学生就业形势 “2010年，全国的就业形势依然严峻！”在前不久举行的2010年全国普通高校毕业生就业工作会议上，劳动保障部副部长在对2010年的就业状况进行分析时给出了这样的判断。2010年全国普通高校毕业生人数将达630万，2009年毕业生数611万，2008年毕业生数为559万，2007年毕业生数为495万。 农学、管理学和工学的就业率排在前三位，分别为78.38%，58.02%和55.44%。而一直很热门的法学和医学专业，就业率只有37.85%和31.01%，属于后三位之列 导致大学生就业难的原因分析 ： 一、结构性矛盾，供求错位 二、知识沉旧，转化率低 三、准备不足，生涯模糊 四、依赖性强，创造力弱 五、理念滞后，能力危机 六、选人用人，缺标少准 七、市场配置，手段粗放 二、大学生就业相关政策 1、国家出台的高校毕业生就业政策文件 （1）每年3月国家教委颁发了《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》。 （2）每年教育部、公安部、人事部、劳动和社会保障部联合印发了《关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》。 （3）各学校印发的相关文件。 2、当前促进大学毕业生就业有以下政策 (1)本专科生的就业政策：本专科毕业生在国家就业方针政策指导下，通过“供需见面、双向选择”在一定范围内自主择业；已落实工作单位的毕业生国家负责为其办理就业手续；在毕业后未落实工作单位的毕业生，学校将档案、户口转回其家庭所在地。 (2)结业生、肄业生的就业政策： 结业生由学校向用人单位推荐或自荐，找到工作单位的，可以派遣，但必须在报到证上注明“结业生”字样；在规定时间内无接收单位的，由学校将其户口、档案转至家庭所在地，家在农村的保留其非农业户籍，自谋职业。根据有关规定，结业生在一年以后补考及格的，可换发毕业证书。被录用的结业生的定级工资待遇比同等学历的毕业生工资标准低一级。已换发毕业证者，可按毕业生转正定级，工资待遇从补发毕业证书之日起施行。肄业生由学校发给肄业证书，学习和国家不负责安排工作，并将其档案、户口转回生源所在地自谋职业。如被录用，待遇由用人单位决定。 (3)残疾毕业生的就业政策：国家政策规定招收的残疾毕业生，由学校负责推荐，各级毕业生就业指导机构和民政部门共同协助他们就业。 (4)毕业生志愿到艰苦行业或地区就业的政策：到艰苦边远地区、国家重点单位工作的毕业生，户口可迁回原籍，学校要给予鼓励，同时用人单位可根据实际情况适当提高工资标准。 (5)毕业生参军的就业政策：自愿参军的毕业生要想学校提出申请，并经学校同意、推荐，可以接受军队有关部门的考核。入伍后的毕业生在首次评定军衔、专业技术职务、确定专业技术等级及住房分配方面与同期入伍的军队院校的毕业生同等对待。到边远艰苦地区部队的毕业生，不实行见习期；自批准入伍之日起，确定职级和军衔，工资待遇按照军委总部的有关规定执行。 (6)鼓励到非公有制单位就业的政策：等到非公有制单位就业的高校毕业生，其档案和户口关系一律由当地人事部门所属的人才交流服务机构管理。工资待遇由毕业生与用人单位协商确定，原则上不低于国家规定。同时用人单位要为毕业生缴纳社会保险，保障其合法权益。 (7)毕业生申请自费出国留学的政策：符合国家规定申请自费留学的毕业生，要在学校规定的期限内提出申请，经学校教务处和毕业生就业管理部门审核批准并按规定办理有关手续，不列入就业计划，并报毕业生调配部门备案。离校时未获准出境的，原则上将户口迁至家庭所在地，档案可委托人才流动机构管理。 (8)鼓励人才合理流动的政策：取消对毕业生收取城市增容费、出省费、出系统费和其他不合法、不合理的收费政策，放宽毕业生落户规定，简化有关手续。 2010年大学生就业政策解读 1、教育部人事部五项举措 措施一是鼓励毕业生面向基层就业，通过助学贷款代偿、考研究生、考公务员加分，生活费补贴等手段鼓励毕业生去基层工作。 措施二是完善对高校毕业生的社会保障体系。 措施三是要求所有高校都必须成立专门的就业指导服务机构，同时要将就业指导课列入必选课。 措施四是完善就业工作评估体系，从明年起，在教学评估中突出对就业状况的考察。 措施五是完善实践教学体系，高职院校80%的学生毕业时要获得双证书，也就是毕业证书和职业资格证书。 最后，由教育部、人事部，劳动和社会保障部、发改委、国资委5个部门发起并在北京联合启动了全国高校毕业生就业网络联盟，希望通过整合岗位信息和毕业生资源信息的方式，促进大学生就业。 2、劳动保障部