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大学生到农村工作意愿不强原因及改变措施 　　中图分类号：C91 文献标识码：A 文章编号：1008-925X(2011)09-00-02 　　摘要：倡导大学生到农村工作是一项任重而道远的伟大任务，需要政府、社会、学校、家庭及大学生自身共同做出不懈的努力。大学生是我们国家的栋梁之才，是促进经济发展，提高人民生活水平的生力军。当代大学生应该意识到自身的责任，自觉扎实地掌握所学专业，牢固树立起为人民服务的价值观，为祖国的繁荣发展贡献自己的一份力量。 　　关键字：大学生 农村 工作意愿 对策 　　一、大学生到农村工作意愿不强的原因 　　大学生之所以不愿意去农村就业，排在第一位的原因是发展潜力小、专业不对口、收入低、环境差、交通不便利、家庭不支持、面子过不去等等。 　　不同性别的大学生不愿到农村就业的原因存在差异，其趋势是：选择收入低、工作潜力小、面子过不去和家庭不允许四个选项的男生比率高于女生比率，而选择专业不对口、工作环境差两个选项的女生的比率则高于男生，这充分反应了当今社会男女职业选择的现状。 　　户口不同的大学生不愿到农村就业的原因同样存在差异，其趋势是：选择收入低、发展潜力小两个选项的农村户口学生的比率超过了选择此选项城镇户口学生的比率，显然这是由于农村户口的学生对农村的感受比城镇户口的学生更加深刻所致；选择专业不对口、面子过不去、家庭不支持、环境差，生活不便利四个选项的城镇户口的学生的比率要高于农村户口的学生，亦符合城镇户口的学生择业的实际情形。 　　在当今找工作日趋困难的情况下，已经有不少的学生能够认识到主动改变就业方向，积极到农村寻求自身的发展空间不失为一种不错的选择。在大学生到农村工作最看重的因素中，有一大半的学生选择了“提供良好的就业机会”可以很好的证明这一点；另外，有少部分的学生选择了“授予荣誉称号或精神鼓励”；极少数的学生选择了“有丰厚的薪水”和“考研或公务员加分”选项，这种功利性倾向也值得关注。 　　二、政策不到位的方面 　　1、选任政策的偏颇 　　国家对于支农大学生的选任政策还有一定的偏颇。具体表现在：广播宣传和现实生活之间有落差，容易引发志愿者的失落情绪，不能端正工作态度、国家对志愿者的选拔方式存在纰漏，对志愿者的真正意图无法准确把握、志愿者到农村后的工作没有被明确定义，受多头领导，盲目混乱，最终失去工作的信心、志愿者到农村后不被当地政府重视或者被过度使用等。 　　2、帮扶政策的偏颇 　　大学生去农村，政策要先行。国家看重大学生的不仅仅是他们专业的知识技能，同时更包括善于创新的品质和敢为人先的朝气。因此，国家必须在政策上对支农大学生给以优惠，财政上给以扶持，切实地给他们创造一个成就理想、施展抱负的大舞台，使大学生们开展工作时不至于畏首畏尾、瞻前顾后，从而按照自己的新思路、新方法带动农村的发展，充分地发挥自己的潜能、施展自己的抱负，使大学生的效用最大化。 　　三、增强大学生农村工作意愿的对策 　　增强大学生的农村工作意愿，要从政策的制定者和执行者两个主体和大学生受体两个角度三个方面分别提出：作为政策的制定者政府和有关部门要考虑政策的适合性，政策的中层执行者教育部门要思索教育的目的与功能，政策的基层执行者要为大学生创造合适的就业机会，三方需要层层配合，密切协作，保证政策传达的准确性和及时性；大学生既是政策的受体，又是积极主动的个体，一方面要树立服务意识、大局意识，另一方面要主动为自己创造就业机会，在农村这片广阔的土地上开拓自己的事业。 　　（一）对政策的制定者---政府和有关部门的建议 　　1、国家应该大力开展广泛的社会调研活动、认真听取支农大学生的反馈意见、充分考虑到大学生的切身需求，在此基础上进行宏观政策的制定和宣传。 　　2、国家应该制定一套专门针对支农大学生的选拔考试，根据支农大学生的实际能力提拔到乡镇或者县上工作，能让支农大学生真正的成为村班子成员，完善和健全大学生村官制度。 　　3、制定有关政策的政府部门能考虑到地区贫富差异的因素，协调工资，让大学生能主动到比较贫困的乡镇去工作，更好的发展当地经济，使当地资源得到最优化配置。制定配套的优惠政策，鼓励他们安心在农村工作，从事农业生产活动，为农民服务。 　　4、大学生在农村工作，各级领导应该充分支持他们的工作，应该给予大学生发挥知识和能力的平台，让大学生们发挥他们自己的优势从事一些村民走访、农业科技和信息技术方面的工作，而不是仅仅从事组织档案材料撰写整理等“秘书化”工作。① 　　5、乡镇及村上的领导能给大学生更多的处理问题的权力，适当的让他们按照自己的想法去开展工作，协调关系，处理问题。经常与大学生村官交心谈心，听取他们的有价值的建议和意见，区别不同情况适当给予采纳。 　　6、乡镇政府应该实事求是地解决大学生