管理学基础2008第二章早期管理思想.pptVIP

管理学基础 第二章 * * 第二章　早期管理思想 第一节　中国古代的管理思想 篇首案例：田忌赛马 战国时期齐王和田忌赛马，各出三匹马，每匹马赛一场，共赛三场，胜数多者胜。而如果将两人的三匹马分别以速度快慢分上中下三等，则齐王的三匹马都分别比田忌的三匹马要快一些。针对这样的实力对比，孙膑为田忌出谋，用已方的下等马对齐王的上等马，用己方的上等马对齐王的中等马，用己方的中等马对齐王的下等马。结果田忌在第二、第三场中获胜，以2比l的优势赢得比赛。 一、管理思想的产生 管理起源于人类的共同劳动，凡是有许多人共同劳动即协作的地方，就需要管理，可见，自从有了人类社会就有了管理实践，随着管理实践的发展，人们对管理活动逐步产生认识，这种认识亦即人们所掌握的有关管理的知识就是管理思想。将管理思想系统化和上升到理论形态，便成为管理理论。 二、管理思想的逻辑结构 在各个历史时期，不同的管理者提出了各种各样的管理理论，流派纷呈、理论众多，因此我们在学习时必须要把握住每一种管理思想的内在逻辑发展体系：人性假设 管理方法 管理目标，即由于人性假设的不同，管理者使用的管理方法也是不一样的，从而形成了不同的管理目标。 1.人性假设 每种管理思想首先都包含着一个基本的人性假设，人性假设是指管理者在管理过程中对人的本质属性的基本看法。 中国有主张人性善而提倡仁政德治的儒家，主张人性恶而提倡法制刑治的法家；西方有主张人性恶的X理论，主张人性善的Y理论，诸如经济人、社会人等多种关于人性的假设，不胜枚举。管理思想家之所以如此关心人性问题，主要是因为管理活动的主要对象是人，而对人作怎样的人性判识，便决定着进行怎样的管理设计。 因此，研究各派管理思想，首先需要搞清楚其对人性的假设和判识，它是一切管理思想和管理行为的认识基础。 2.管理方法 管理学是一门应用性科学，不同的管理思想有不同的管理方法。 3.管理目标 各派的管理思想都不是毫无目的的纯粹学术探讨，都有自己的基本价值指向，都是为了实现某种目标而进行的艰苦的探索。 三、我国古代管理实践与管理思想 丁渭的“一箭三雕” 故事发生在宋真宗祥符年间，因皇城失火，宏伟的昭君宫殿被烧毁，大臣丁渭受命全权负责宫殿的修复。这是一项浩大的工程，需要解决很多问题，特别是运输问题。丁渭提出了一个巧妙的“一箭三雕”方案：先在宫殿前的街道挖沟，取出的泥土烧砖烧瓦；再把京城附近的汴水引入沟渠中，形成一条运河，用船把各地的木材石料等建筑材料运至宫前；最后沟渠撤水，把清墟的碎砖烂瓦和建筑垃圾就地回填，修复了原来的街道。这个蕴含着运筹学思想的方案合理、高效地同时解决了三个问题，是中国古代管理实践的典型范例。 我国古代的管理实践 工程管理：长城、大运河、都江堰(都江堰水利工程在四川都江堰市城西，是全世界至今为止，年代最久、唯一留存、以无坝引水为特征的宏大水利工程。２２００多年来，至今仍然连续使用，仍发挥巨大效益，李冰治水，功在当代，利在千秋，不愧为文明世界的伟大杰作，造福人民的伟大水利工程。 )等 组织管理：中央集权统治（奴隶社会的世袭制、三皇的禅让制、西周的大夫制、始皇帝的三公九卿制、唐太宗的三省六部制、明朝的六部制和清代的大学士或军机大臣兼六部制 ） 质量管理：赵州桥、景德镇瓷器 人力资源管理：举孝廉，科举制（选拔人才) 《孙子兵法》，该书13篇，篇篇闪烁着智慧的光芒。“知己知彼，百战不殆” 战国时期周公所著《周礼》一书，对封建国家的管理体制进行了理想化的设计，内容涉及政治、经济、财政、教育、军事、司法和工程等方面，特别是对封建国家的经济管理方面的论述和设计都达到了相当高的水平。 中国古代思想家孟子说过‘得人心者得天下’。意思是指，皇帝只要得到了人民的爱戴就能很好地统治这个国家。这一思想运用到企业管理中，就是要以人的管理为中心，获取员工的心，让他们以企业为家，更愉快地工作，从而调动人的积极性，实现高效益。这就是当今管理中常提的‘人本管理’。 四、中国古代管理思想的逻辑体系 以儒家、法家为代表进行分析，需要强调的是他们的管理思想还不能称为科学，其属性属于经验管理，研究的主要内容是治国之道、为君之方、做吏之规。 以孔子、孟子为代表的儒家，作为利益一元化管理体制的维护者，积极主张恢复周王朝初期的管理模式，并赋予了自己的理想于其中，在“人性本善”的前提下提出了以仁政、德治为主要内容的管理模式。 （一）儒家思想 ①仁政 孔子提出“仁”。‘‘仁者，爱人。” 孟子依此提出‘‘仁政”。“有不忍人之心，行不忍人之政，治天下可运于掌上。”“不忍人之心，是为仁心；不忍人之政，是为仁政。” ②德治 儒家主张施仁政，其中的重要内容是反对