劳动关系与劳动法（课件）.ppt

第一讲 探讨劳动关系发展趋势 一、本讲重点和难点 （一）劳动法的概念及调整对象 （二）劳动法的渊源及内容 （三）劳动法的地位及与相关法律的关系 第二讲 探讨劳动法的地位--  是否是独立的法律部门 一、本讲重点和难点 （一）劳动法的地位 （二）劳动法与相关法律部门的关系 二、重点内容讲解 （一）劳动法的地位 不同观点：是民法的组成部分或是经济法的 组成部分—为什么？ 劳动法是一个独立的法律部门—为什么？ 第三讲 探讨劳动法的基本原则 一、本讲重点和难点 （一）劳动法基本原则的概念 （二）确立劳动法基本原则的依据 （三）我国劳动法的基本原则 第四讲 探讨我国劳动立法的完善 一、本讲重点和难点 （一）资本主义劳动法的历史发展 （二）社会主义劳动法的历史发展 （三）国际劳动立法的历史发展 第五讲 探讨劳动权的问题 一、本讲重点和难点 （一）劳动法律关系的概念与特征 （二）劳动法律关系的构成要素 二、重点内容讲解 （一）劳动法律关系概念及特征 1、概念： 是指劳动者与用人单位之间，在实现劳动 过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与 劳动义务关系。 第六讲 探讨劳动合同法律完善问题 一、本章重点和难点 （一）劳动合同概述 （二）劳动合同订立 （三）劳动合同的效力 （四）违反劳动合同的责任 第七章 探讨劳动合同解除 的法律问题 一、本讲重点和难点 （一）劳动合同的解除 （二）劳动合同的终止 第八讲 探讨集体合同法律问题 一、本讲重点和难点 （一）集体合同的概念及法律特征 （二）集体合同的签订和审查程序 第九讲 探讨劳动争议问题 一、本章重点和难点 （一）劳动争议的概念及特征 （二）劳动争议的主要表现 （三）劳动争议处理方式 第十讲 探讨工会法律问题 一、本讲重点和难点 （一）工会的性质及地位 （二）工会法的主要法律规定 第十一讲 探讨违反劳动合同法  的责任的问题 一、本讲重点和难点 （一）违反劳动法的责任的概念及特征 （二）违反劳动法的责任的形式 第十二讲 探讨劳动执法与监督 法律问题 一、本讲重点和难点 （一）劳动监查的概念及特征 （二）劳动监查制度的主要内容 第十三讲 WTO、国际劳工标准与 中国劳动法 一、本讲重点与难点 （一）国际劳工标准 （二）WTO与劳工标准 附：主要参考文献 （二）WTO与劳工标准 1、将贸易与劳动标准挂钩的历次提议 （1）1953年，美国国务院非正式地提议，在GATT中特别列入禁止不公平劳动组织条款。 虽然美国政府认为所谓“不公平”（Unfair）是指在工业生产力及整体经济情况所允许标准以下之劳动条件，但由于其他国家无法对所谓“不公平”一词定义达成共识，因此，美国政府这项建议未获采纳。 （2）1955年日美关税谈判，日本同意将劳工之薪资水准维持在公平层次（fail level)。其后，日本国会制定了该国第一部最低工资法。 （3）1978年GATT东京回合谈判，美国政府曾非正式提出建立一套国际公平劳动基准制度（International Fair Labor Standards，简称IFLS）。 （4）1979年7月，美国政府正式提出一项建议，主张在1991年进行乌拉圭回合多边贸易谈判时，应考虑两项最基本国际劳动标准：一是禁止某国出口工业，采取较其他经济部门为低之劳动标准；二是对危及生命之有毒性物质，应建立一套全面性最严格之暴露水平（exposure levels)，而这些标准，应对所有生产事业均一体适用，但该建议未被采纳。 （5）1995年1月1日，WTO成立后，在1996年12月新加坡第一届部长会议上，美国又提出在WTO内引入一个劳工问题的工作程序，并建立一个劳动标准工作小组。 这个提议虽未获通过，但在会议结束后发表的宣言里对劳动标准问题作了以下声明： “我们重申我们遵守国际公认的核心劳动标准（Core Lab our Standards）义务。国际劳工组织是设立和处理这些标准的权利机构，我们确认我们支持其提高劳动标准方面的工作。 我们相信贸易增长和贸易自由化的发展带来的经济增长和发展有助于提高这些标准。我们反对利用劳动标准实现贸易保护主义的目的，并同意这个问题不能影响一些国家特别是低工资的发展中国家的比较优势。在这方面，我们注意到世界贸易组织和国际劳工组织秘书处将会继续他们目前的合作。” 2、GATT（或WTO）中的劳工标准条款 （1）在目前的关税及贸易总协定中，惟一与劳动基准有关的条款，仅是在所谓一般性免责条款（general exceptions）中，允许会员国采取措施，禁止监狱劳工所生产之货品。