职场与人生 - PowerPoint Presentation.pptVIP

* * 我想做什么工作? 我能胜任什么工作? 我该从哪里入手开始我的职业生涯? 一、树立职业理想 （一）价值观 ★价值观是成功的基础 ★ 价值观是人生决策的依据 ★价值观是人生的指南针 ? 如何树立职业理想？ ! 1、要根据社会的需要和个人的条件. 2、正确处理个人兴趣与工作需要的关系。 （二）职业理想要素 树立了职业理想够了吗？ 　　许多年前，有一条300条鲸鱼突然死亡的报道。这些鲸鱼在追逐沙丁鱼时，不知不觉被困在一个海湾里。弗里德里克·布朗·哈里斯这样说：“这些小鱼把海上巨人引向了死亡。鲸鱼因为追逐小利而惨死，为了微不足道的目标而空耗了自己的巨大力量。”安东尼·罗宾指出，没有目标的人，就像故事中的那些鲸鱼。 （三）目标能激发我们沉睡的潜能 【案例】：哈佛精英的人生轨迹 （1）　　 1970年，美国哈佛大学对当年毕业的天之骄子们进行了一次关于人生目标的调查： 27%的人，没有目标； 60%的人，目标模糊； 10%的人，有清晰但比较短期的目标 3 %的人，有清晰而长远的目标。 【案例】：哈佛精英的人生轨迹 （2）　　 1995年，即25年后，哈佛大学再次对这一批1970年毕业的学生进行了跟踪调查。 结果是这样的：3%的人，25年间他们朝着一个既定的方向不懈努力，现在几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英； 【案例】：哈佛精英的人生轨迹 （3） 　 10%的人，他们的短期目标不断实现，成为各个行业、各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层； 60%的人，他们安稳地生活与工作但都没什么特别突出的成绩，他们几乎都生活在社会的中下层； 剩下27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个不肯给他们机会的世界。 我可能不是精英,但是我一定要树立我自己的职业理想,规划好我自己的职业生涯.因为我不想成为: 剩下27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个不肯给他们机会的世界。 我只想拥有我自己的成功的人生! 二、规划职业生涯 1、什么是职业生涯规划 职业生涯 职业生涯规划 2、职业生涯规划的分类 类型 定义及任务 人生规划 整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事 长期规划 5—10年的规划，主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理，规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等 中期规划 一般为2～5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等 短期规划 2年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。如对专业知识的学习，2年内掌握哪些业务知识等等 案例：刘亚东三年前毕业于某著名大学，除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章，他认为自己很清楚人生应该做的事，对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标。但刘亚东毕业三年后换了三、四家公司，作过秘书、证券、编辑，都不能实现自己的生活目标，因此感觉气馁。 请问：你认为刘亚东为自己的生涯规划的如何？应如何修正？ 分析：刘有较扎实的基础，但初期进行生涯规划时由于经验不足，容易产生好高鹜远，不切实际的挫折感。 修正：在人生理想指引下，宜采取“积小成功为大成功”作法，先采用结合现实的生涯规划模式，将个人理想与组织远景相配合并使双方受益，逐步实现可行性目标，累积足够的自信和能力，再渐渐采取自我实现的生涯规划模式，在中、长期致力于实现自我目标，最终达成理想。 案例启示： 1、机遇与目标的专一性：目标要准 2、万丈高楼从地起：基础要牢 3、关键是知识与技能积累到了哪一步？：能力要到 我的职业生涯规划 “归零思考法” 1、我是谁？ 2、我想做什么？ 3、我会做什么？ 4、环境支持或允许我做什么？ 5、我的职业与生活规划是什么？ 近期 中期 远期 年度 季度 月度 三年 目标 时间 价值观 职业理想 职业目标分解 职业生涯规划。 小结: 谢谢 再见 *