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管理学技巧-4东方管理理论
管理学技巧 2014年10月 目 录 学习情境一 ：管理入门 1 子情境1：认识管理 1 子情境2：认识管理者 15 学习情境二 ：管理溯源 28 子情境1：西方管理理论 28 子情境2：东方管理理论 39 子情境3：现代管理问题 45 学习情境三 ：管理技巧 56 子情境1：创立组织 56 子情境2：运行组织 94 子情境3：领导组织 144 子情境4：控制组织 174 学习情境二 ：管理溯源 子情境二：东方管理理论 东方管理学 以东方文化为背景，以中国优秀传统文化与管理哲学思想为核心价值体系，以西方现代管理思想与方法为比较对象，以人为本， 以建设和谐社会与和谐世界为目标，以资源节约、低碳环保、效率最大化、互利多赢、科学发展观为理念或管理手段， 培育具有中国特色社会主义与东方文化理想的组织文化软实力，以期塑造和提升企业组织核心竞争力的，被国际上称之为“中国发展模式的”系列管理方法与理论实践。 东方管理思想 从大处说，东方管理思想提倡的“以德为先”思想与“以德治国”方略内在统一； 从小处看，东方文化倡导“和为贵”、“人为为人”思想有利于增强企业凝聚力和家庭、社会的稳定与和谐。 特 征 一、以人为政治管理的中心 二、以家为生活及日常活动的中心 三、以计谋为交往的中心 海尔文化研究 【导入案例2-2-1】 思考 1、海尔的企业文化蕴涵了哪些东方管理理论中优秀的成分？海尔人是怎样运用的？ 2、你对“范萍事件”怎么看？ 任务二要求： 学生完成案例讨论，各抒己见，辨析各个西方管理理论的内容，能够深入探讨，形成自己的理解，并能解决分析现实管理问题。 搜集典型企业成功管理的案例，分析其中蕴含的东方管理思想和西方管理思想。 * *
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