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2001 年 5 月 22 日 ( 星 期 二 )
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施施 宏宏 洲洲 - 高高 级级 顾顾 问问
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1. 设 立 明 确 、公 开 的 服 务 绩 效 标 准 。
2. 鼓 励 员 工 大 胆 提 出 问 题 所 在 ,并 找 出 改
进 方 法 。
3. 培 养 员 工 对 于 服 务 质 量 和 组 织 承 诺 的 自
豪 感 。
4. 鼓 励 员 工 培 养“ 做 得 到” 的 精 神 。
5. 建 立“ 服 务 至 上” 工 作 团 队 的 企 业 文 化 。
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建 立 优 势 团 队 - 八 大 要 素
1.卓越的产品和服务
2.高效送货系统
3.受过良好训练、胜任有余的员工队伍
4.亲顾客政策和程序
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5.顾客资料库
6.全面的反馈系统
7.持续性的改善制度
8.有效的组织机构
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1. 坚 持 将 绩 效 作 为 行 为 及 技 能 ,变 革 的 主
要 目 标 。
2. 不 断 增 加 和 你 一 起 负 起 变 革 之 责 任 的 员
工 人 数 。
3. 确 保 每 位 员 工 了 解 : 为 什 么 他 的 绩 效 和
变 革 对 于 整 个 组 织 的 目 标 和 业 绩 至 关 重
要 。
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