- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
丹尼森文化组织
国人力资源开发网 (简称: 人网 )
丹尼森组织文化模型
一种组织文化诊断工具
PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ©
国人力资源开发网 (简称: 人网 )
理想企业文化的四大特征
外部适应性
稳定性 灵活性
内部可整合性
PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 Ìÿ
国人力资源开发网 (简称: 人网 )
丹尼森组织文化模型背景介绍
v 创建人:瑞士洛桑国际管理学院著名教授 尼尔.
尼森。
v 研究样本:1500多家公司
v 研究结论:四大文化特征对企业的业绩影响重大。
适应性:adaptability
使命:mission
参与性:involvement
一致性:consistency
PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ©
国人力资源开发网 (简称: 人网 )
丹尼森组织文化模型介绍(1)
外部关注
10-组织学习 7-愿景
11-顾客至上 8-目标
适应性 10 9 使命
适应性 使命
12-创造变革 9-战略导向与
8
11 意图
12 7
灵活性 信仰与 稳定性
假设
1
6
1-授 4 -核心价值观
2 5
2 -团队导向 5-配合
参与性 3 4 一致性
参与性
您可能关注的文档
最近下载
- 2013年山东省青岛市中考数学试卷.doc VIP
- 诗歌交流会格律诗基础知识讲座[整理版].ppt VIP
- 2025房屋租赁合同书(正规版).docx VIP
- 附件.中铁建工集团第四建设有限公司/上海分公司安全生产责任制.docx VIP
- LED灯老化标准.doc VIP
- 布氏硬度和洛氏硬度对照表布氏硬度和洛氏硬度对照表.doc VIP
- 生产过程中的污染和交叉污染管理规程.docx VIP
- INOVANCE汇川GL20S-1600END数字量输入模块用户手册-中文.pdf
- M-PM-001-00 防止污染及交叉污染管理规程.docx VIP
- 人教版六年级数学上册(全册)教案教学设计及教学反思.pdf VIP
文档评论(0)