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“人力资源管理系统”原始测试需求表 序号 软件需求标识 原始测试需求描述 信息来源 1 3.3.1基本信息管理 增加员工信息 一条完整的培训信息主要包括培训的主题、证书、内容、起止时间、费用、地点、机构，其中培训的主题、内容、起止时间、费用、机构为必填项。培训的起始时间不能晚于截止时间，培训费用精确到圆角分。每一个输入项的数据规定应遵循数据字典的要求 《人力资源管理系统业务需求说明书》 删除员工信息 删除员工信息需用户确认。 《人力资源管理系统业务需求说明书》 2 3.2.2时间特性要求 15个并发用户下，系统登录的平均响应时间小于10s 《人力资源管理系统业务需求说明书》 3 隐含需求：在使用中操作错误的易恢复性 程序应对关键数据的操作给出警告或在执行前要求确认 GB/T 17544-1998《信息技术软件包 质量要求和检测》 。。。 。。。 。。。 。。。 测试分析 HRMIS原始测试需求 测试要点分析实例 原始需求描述 标识 测试要点 一条完整的培训信息主要包括培训的主题、证书、内容、起止时间、费用、地点、机构，其中培训的主题、内容、起止时间、费用、机构为必填项。培训的起始时间不能晚于截止时间，培训费用精确到圆角分。每一个输入项的数据规定应遵循数据字典的要求 1 输入符合字典要求的各信息后执行保存，检查保存是否成功 2 检查每个输入项的数据长度是否遵循数据字典的要求 3 检查每个输入项的数据类型是否遵循数据字典的要求 4 检查“培训费用”是否满足规定的精度要求 5 检查在培训的起止时间早晚于截止时间，所增加的记录是否保存成功 6 检查“培训主题”、“培训内容”“起止时间”、“培训费用”、“培训机构”是否为必填项 7 验证系统对数据重复的检查 8 针对页面中文字、表单、图片、表格等元素，检查每个页面各元素的位置是否协调，各元素的颜色是否协调，各元素的大小比例是否协调 9 页面信息内容显示是否完整 10 检查是否有功能标识，功能标识是否准确、清晰 11 最大化、最小化、还原、切换、移动窗口时是否能正常的显示页面 HRMIS的质量特性分析实例 质量特性对应表 原始需求描述 标识 测试要点 质量特性 一条完整的培训信息主要包括培训的主题、证书、内容、起止时间、费用、地点、机构，其中培训的主题、内容、起止时间、费用、机构为必填项。培训的起始时间不能晚于截止时间，培训费用精确到圆角分。每一个输入项的数据规定应遵循数据字典的要求 1 输入符合字典要求的各信息后执行保存，检查保存是否成功 功能性/适合性 2 检查每个输入项的数据长度是否遵循数据字典的要求 功能性/适合性，可靠性/容错性 3 检查每个输入项的数据类型是否遵循数据字典的要求 功能性/适合性，可靠性/容错性 4 检查“培训费用”是否满足规定的精度要求 功能性/准确性 5 检查在培训的起止时间早晚于截止时间，所增加的记录是否保存成功 功能性/适合性 6 检查“培训主题”、“培训内容”“起止时间”、“培训费用”、“培训机构”是否为必填项 功能性/适合性 7 验证系统对数据重复的检查 功能性/适合性 8 针对页面中文字、表单、图片、表格等元素，检查每个页面各元素的位置是否协调，各元素的颜色是否协调，各元素的大小比例是否协调 易用性/易操作性 9 页面信息内容显示是否完整 易用性/易操作性、易理解性 10 检查是否有功能标识，功能标识是否准确、清晰 易用性/易理解性 11 最大化、最小化、还原、切换、移动窗口时是否能正常的显示页面 易用性/易操作性 HRMIS的测试需求跟踪矩阵 软件需求 测试要求 软件需求标识 软件需求描述 测试标识 测试要点 质量特性 测试类型 3.1.1基本信息管理 增加员工信息 一条完整的培训信息主要包括培训的主题、证书、内容、起止时间、费用、地点、机构，其中培训的主题、内容、起止时间、费用、机构为必填项。培训的起始时间不能晚于截止时间，培训费用精确到圆角分。每一个输入项的数据规定应遵循数据字典的要求 1 输入符合字典要求的各信息后执行保存，检查保存是否成功 功能性/适合性 功能测试 2 检查每个输入项的数据长度是否遵循数据字典的要求 功能性/适合性，可靠性/容错性 功能测试，完整性测试 3 检查每个输入项的数据类型是否遵循数据字典的要求 功能性/适合性，可靠性/容错性 功能测试，完整性测试 4 检查“培训费用”是否满足规定的精度要求 功能性/准确性 功能测试 5 检查在培训的起止时间早晚于截止时间，所增加的记录是否保存成功 功能性/适合性 功能测试 6 检查“培训主题”、“培训内容”“起止时间”、“培训费