毕业生论文指导和实习工作意见(试行)必威体育精装版1026.docVIP

重传院[2010] ？ 签发人：？ 毕业生论文指导和实习工作意见(试行) 一、指导思想 围绕学院毕业生管理工作，抓质量、抓细节、抓成效和抓好毕业生《毕业设计》和《毕业实习报告》为重点，改善我们的工作质量，推进毕业管理工作。为切实落实毕业生考核管理，特制定本办法。 二、成立领导小组 组长：石美珊 副组长：唐南、黄克彬 成员：卓昌勇、杨国庆、唐超平、岳喜克、王东、段平 三、组织形式 1.毕业设计 以系（部）为单位，各系由主任负责组成毕业设计（论文）管理小组，负责本系各专业毕业设计（论文）工作计划的审定、组织动员、开题指导、时间安排、指导教师的配备、中期检查、成绩考核和答辩、推荐优秀论文等工作。详见附件一《毕业设计（论文）工作的暂行规定》。 2.毕业实习 毕业生实习工作的管理以各系（部）为主。对于已经离校实习的学生，要求学生回校办理注册、交费、签《实习安全承诺书》等相关手续。参加实习的毕业生应与实习单位签实习协议。系（部）需对毕业生实习人数进行统计，内容包括：已经实习人数，以及已经签约的人数；还未实习人数，选择自主寻找单位的人数，需要学校帮助找实习单位的人数。统计数据需每周更新，并交由就业办整理后传至教务处汇总后，在宣传栏里公布。 3.毕业生提交成果： 《毕业论文》（毕业设计）和《毕业实习报告》各一式两份。 四、时间安排 1.毕业设计 选题：2010年6月6日至2010年9月16日 开题：2010年9月26日 论文指导：2010年9月26日至2011年3月26日 提交论文：2011年4月26日(截止日期) 论文答辩：2011年6月1日至2011年6月10日 论文补答：2011年6月10日至2011年6月15日 2.毕业实习 实习：2010年11月22日（第十三周） 至2011年6月16日 3. 2011年5月26日至2011年6月16日向系部交《毕业实习报告》（毕业实习考核、鉴定） 4. 系(部)向学院教务处报送毕业生毕业资格送审名单： 2011年5月26日至2011年6月16日 5.离校：2011年6月26日 五、离校前需签订《实习安全承诺书》。 六、此办法从公布之日起试行。 附件： 1.毕业设计（论文）工作的暂行规定 2.毕业设计（论文）撰写装订规范 附1：毕业设计（论文）封面 附2：毕业设计（论文）任务书 附3：毕业设计（论文）成绩考核表 3. 毕业实习报告（毕业实习考核、鉴定） 4. 实习安全承诺书 重庆传媒职业学院 二○一○年九月十三日 附件一 重庆传媒职业学院 毕业设计（论文）工作的暂行规定 一、前言 毕业设计(论文)是实现培养目标的重要综合性实践教学环节，是培养学生综合运用所学专业知识和基本技能、培养学生分析问题、解决问题能力的教育过程，也是对学生全面素质的检验。搞好毕业设计（论文）工作对全面提高教育教学质量具有重要意义。为特下发此规定，规范毕业设计（论文）工作。 二、组织和时间安排 1.各系由主任负责组成毕业设计（论文）管理小组，负责本系各专业毕业设计（论文）工作计划的审定、组织动员、开题指导、时间安排、指导教师的配备、中期检查、成绩考核和答辩、推荐优秀论文等工作。 2.毕业设计（论文）的撰写一般安排在学生毕业前最后一学期进行，但毕业设计（论文）的选题和配备指导教师的工作应在前面一学期结束前完成。毕业设计（论文）工作必须在第二学期第十二周全部结束。 3.有关各系负责学生的毕业设计（论文）后勤保障，学生的毕业设计（论文）不合格者，可延长学习期，也可作结业处理。 4.教务处负责毕业设计（论文）的进度检查、质量抽查，成绩登记和存档工作，以及表彰奖励优秀毕业设计（论文），学校其它各有关部门对毕业设计（论文）工作也应积极支持、主动配合。 三、课题要求 毕业设计（论文）应达到以下基本要求 1.完成课题所需知识和技能在应届毕业生所学专业领域内，可略有突破。 2.同一大课题下的小课题间有明显的界限，各小课题有明确的技术指标，体现创新、务实的作风与以前所做过的课题相比较，不能雷同。 3.有足够的工作量。 4.可以取得阶段性成果。 5.可以检验学生的数据处理能力和文献检索能力，尽可能让学生通过毕业设计（论文），撑握所学知识和技能，以增强独立工作能力。 四、导师资格 毕业设计（论文）一般由讲师（或相当于讲师）以上有教学和科研（或项目）工作经验的教师指导，也可以聘请相关企业的具有一定教学经验的工程技术人员担任。为保证设计（论文）质量，每个教师指导的学生人数不宜太多，每个指导教师至多可以指导20-30位学生。 五、课题审核 具备导师资格的人员可以按课题要求提