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劳动法学（四） 永远拨动你学习的心弦 第四单元（12—15章） 12章：社会保险 13章：劳动纪律与职业道德 14章：工会和职工民主参与 15章：劳动争议的处理 12章---社会保险 重点学习 理解掌握 返回 重点学习 一、社会保险 1、概念：劳动者因年老、伤病、残废、生育、死亡造成劳动能力丧失或失去职业岗位等客观情况导致经济困难而从国家和社会获得补偿和物质帮助的保障制度。 2、特点： （1）、此项限于与劳动者人身相关的保险 事故 goon （2）、社会保险关系的各方主体特定。 承保人 受益人 投保人 被保险人 （3）、职工的社会保险是强制性保险。 （4）、社会保险的总体目标是维持劳动力再生产 的持续。 （5）、保险金主要不是由被保险人承担。 goon 3、区别：社会保险与福利、救济和商业人身保险 (1) (2) 1、对象 2、性质 3、构成和征集方式 4、保险关系的当事人 返回上页 goon 4、社会保险法律调整的原则 （1）、保证基本生活需要，量力提高原则 （2）、有利于生产发展的原则 （3）、社会化原则 goon 5、职工福利和救济 （1）、概念： （ a ）、职工福利是指用人单位和国家通过举办集体福利设施、设立各种补贴、提供服务等形式，为职工改善和提高生活质量所提供的物质帮助。 （ b ）、生活救济是指针对低于平均生活水平的经济特别困难者给予救助，以保证其最低生活需要。 Goon 没有比较就没有学习 比较是学习的另一层次 （2）、特征 福利在提供上具有（普遍性）、（集体性）特征。 救济则具有（补充性）特征。 注意比较： 点击 案例 返回 理解掌握 一、社会保险制度的基本内容 1、社会保险体制 （一）、建立多层次保险制度。 点击 案例 （二）、优化保险基金筹集、使用。 （三）、建立专门保险机构。 2、保险待遇支付依据 （一）、劳动能力丧失。 Goon 只有变化的才是唯一不变的 （二）、劳动能力暂时中断 （三）、劳动能力使用中断 （四）、职工死亡 3、保险待遇计算依据 （一）、以职工原工资为依据 （二）、以工龄为依据 （三）、以保险费的交纳为依据 Goon 4、社会保险项目及保险待遇 点击 案例 （一）、劳动风险分类 职业伤害 劳动能力丧失 非职业伤害 劳动风险 生理变化 职业岗位丧失---失业 Goon （二）、保险项目及待遇 1、负伤和疾病保险待遇 特点：他们