浅析欠发达地区民营企业发展存在的问题.pdfVIP

第 11卷 第 6期 淮北职业技术学院学报 Vo1．11No．6 2012年 12月 JOURNALOFHUAIBEIPR0FESS10NALANDTECHNICALCOLIEGE DeC．2012 浅析欠发达地区民营企业发展存在的问题 梁永郭 ，陈翠琴。 (1，2．河北工业大学 社会科学部 ，天津 300401) 摘要 ：欠发达地 区的民营企业以其独特 的优势，在我 国欠发达地 区经济发展 中扮演着越来越重要 的角色。但是 民 营企业在发展过程中存在的问题 已经成为其 自身发展难 以逾越的鸿沟。欠发达地区民营企业发展过程 中主要存 在企业文化建设不足、企业社会责任缺失、企业经营盲 目多元化、企业盲 目否定家族化管理等 问题 。 关键词 ：欠发达地 区；民营企业 ；问题 中图分类号 ：F272 文献标识码 ：A 文章编号 ：1671—8275(2012)06—0093—03 “海 阔凭鱼跃、天高任鸟飞”。民营企业 以其灵活的机 许多负面的因素，在企业 内部难 以形成统一的价值观。因 制，明晰的产权，强有力的市场竞争力 ，在我国经济生活中 此，没有文化 的企业就像失去精神动力的人一样 ，在发展 扮演着越来越重要的角色。然而不可忽视 的是，欠发达地 上没有生机和后劲 。 区的民营企业在某些方面存在 的问题 已经成为其 自身发 其次，企业在文化建设上只注重表面 的形式，却忽视 展难 以逾越的鸿沟 。本文结合欠发达地 区的实际情况 ，深 了文化的内涵 。有些企业经营者只是名义上搞企业文化 入分析果喜集团的发展过程，从微观的角度概括出欠发达 建设，单纯追求形式的东西，形成 “说起来重要 ，干起来次 地 区民营企业发展过程 中存在 的问题 。 要 ，忙起来不要”的局面。很多企业 的企业文化建设都只 一 、 企业文化建设不足、缺 乏核心价值观 不过是形式化、表面化 ，并没有形成整个企业需要 的共 同 企业文化是企业在长期 的生产经营过程 中形成 的价 的价值观，只是照抄照搬别人的东西 ，却忽视 了企业文化 值观念、经营思想、评估方法、群体意识和行为规范。目前， 最为重要的内涵 。企业文化是 “软”实力，是一个企业对外 企业文化建设虽然在我 国东部发达地 区已越来越受到重 的感召力和影响力，是企业 中大多数优秀 的成员共 同的文 视 ，而且已有不少 民营企业塑造 出了具有其 自身特色及个 化融合。企业文化 只有表层形式而不能体现企业 内在核 性成熟的企业文化体系，例如海尔的 “创新 ”文化、华为公 心价值观 ，就没有意义，也难 以持续下去。企业精神不能 司的 “狼”的文化等等。但是由于欠发达地 区的民营企业 渗透到企业员工的思维方式、工作、行为习惯中，就不能形 起步晚，发展历程短，加上 自身的认识、经济还有社会等多 成文化 的凝聚力和推动力 ，这样企业也将得不到长远 的 方面的因素，企业文化建设仍然处在被动的、自发建设的 发展 。 状态 ，主要有以下几方面 的不足： 最后 ，企业只重视老板 的意志，却轻视员工的感受 。 首先，企业对企业文化 的认识不够 ，重视不足。欠发 企业的高层领导者往往既是文化、制度的塑造者，同时又 达地区的民营企业缺少 良好 的企业文化 ，对企业文化缺乏 可能是理念、制度的破坏者。企业的价值观和精神理念往 引导和建设。许多欠发达地区的民营企业领导人对企业 往表现为老板意志，比如人事 的调配、制度的规定、战略决 文化的重要性认识不足，对企业文化存在与否漠不关心。 策的方向等等都是老板一人说了算。同时，企业也不重视 甚至有些企业经营者认为 “生产是实的，文化是虚的”，片