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做新海新区最好的“纯”住宅 --------港利·锦绣江南港利·锦绣江南东倚4A级自然风景区-花果山，邻市重点景观工程-东延河景观带作为港利公司开发的人文景观纯住宅社区，这里成为港城新海新区富有时代色彩的。 轻松赢在起跑线上孩子在读幼儿园如果社区内本身配备幼儿园，孩子不出社区就能父母更少操心港利锦绣江南项目完善、优质的教学设施钟声幼儿园让业主的孩子足不出户即可享受到优质的启蒙教育，轻松赢在成长的起跑线上。港利锦绣江南 纯粹江南美景 在锦绣江南享受惬意生活 做纯住宅，景观很重要。东方园林的移步换景港利锦绣江南，超大社区，全家在中心流连嬉戏，尽享精致奢华，又于客厅、卧室，楼间中观美景。景观精雕细琢，道路穿林而行，曲径通幽，流水环林让您住在港利·锦绣江南，宛如在真正的江南园林中。生活在于此，，世俗之心灵繁重，得以栖息。 新世界文化城的落户带动周边的相关商业发展，更是为新海新区的配套设施添砖加瓦。港利锦绣江南 纯粹ARTDECO建筑风格 ArtDeco建筑风格经久不衰，是世界建筑史上的一个重要的风格流派。Art Deco演变自十九世纪末的Art Nouveau（新艺术）运动，当时的Art Nouveau是资产阶级追求感性（如花草动物的形体）与异文化图案（如东方的书法与工艺品）的有机线条。Art Deco则结合了因工业文化所兴起的机械美学，以较机械式的、几何的、纯綷装饰的线条来表现，如扇形辐射状的太阳光、齿轮或流线型线条、对称简洁的几何构图等等，并以明亮且对比的颜色来彩绘，这种最早出现在法国博览会临时展示馆，看似既传统又创新的建筑风格，结合了钢骨与钢筋混凝土营建技术的发展，港利·锦绣江南十年宝剑磨锋刃港利投资集团前身为连云港外贸包装（集团）公司，成立于1976年，经过三十余年的发展历程、产业多元化的改革，走出一条实业化、国际化和集团化的发展道路，集团跨行业，国内外有十家企业、四大办事处。港利投资创新，加强品牌建设的经营策略，逐步铸就“、求真务实”的企业文化，开辟了一条科学管理、持续稳健的发展之路。 连云港港利房产开发有限公司隶属港利集团，成立1992年，是第一个注册房地产商标的企业。十年宝剑磨锋刃，港利以“团结奉献、拼搏实干”的精神，凭借雄厚的实力，高效科学合理的管理、过硬的质量、完善的配套和一流的服务赢得用户的信赖。南光大厦、港利大厦、花园、郁香村公寓、港利绿园、港利新城等项目的开发建设鉴证港利实力与专业。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！