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建筑房地产开发流程 房地产开发项目拆迁安置阶段的法律程序 　　1、委托进行拆迁工作 　　2、办理拆迁申请 　　3、审批、领取拆迁许可证 　　4、签订房屋拆迁责任书 5、办理拆迁公告与通知　　、确定拆迁安置方案 、召开拆迁动员会，进行拆迁安置 　　 房地产开发项目开工、建设、竣工阶段的法律程序 一、房地产开发项目开工前准备工作 　　1、领取房地产开发项目手册 　　2、项目转入正式计划 　　3、交纳煤气（天然气）厂建设费 　　4、交纳自来水厂建设费 　　5、交纳污水处理厂建设费 　　6、交纳供热厂建设费 　　7、交纳供电贴费及电源建设集资费 　　8、土地有偿出让项目办理“四源”接用手续 　　9、设计单位出报批图 　　10、出施工图 　　11、编制、报送工程档案资料，交纳档案保证金 　　12、办理消防审核意见表 　　13、审批人防工程、办理人防许可证 　　14、核发建设工程规划许可证 　　15、领取开工审批表，办理开工登记 二、房地产开发项目的工程建设招投标 　　16、办理招标登记、招标申请 　　17、招标准备 　　18、招标通告 　　19、编制招标文件并核准 　　20、编制招标工程标底 　　21、标底送审合同预算审查处确认 　　22、标底送市招标办核准，正式申请招标 　　23、投标单位资格审批 　　24、编制投标书并送达 　　25、召开招标会，勘察现场 　　26、召开开标会议，进行开标 　　27、评标、决标 　　28、发中标通知书 　　29、签订工程承包合同 　　30、工程承包合同的审查 三、房地产开发项目开工手续的办理 　　31、办理质量监督注册登记手续 　　32、建设工程监理 　　33、办理开工统计登记 34、交纳实心黏土砖限制使用费 　　35、办理开工前审计 　　36、交纳投资方向调节税 　　37、领取固定资产投资许可证 　　38、报装施工用水、电、路 　　39、协调街道环卫部门 　　40、协调交通管理部门 　　41、交纳绿化建设费，签订绿化协议 　　42、领取建设工程开工证 四、房地产开发项目的工程施工 　　43、施工场地的“三通一平” 　　44、施工单位进场和施工暂设 　　45、工程的基础、结构施工与设备安装 　　46、施工过程中的工程质量监督 五、房地产开发项目的竣工验收 　　47、办理单项工程验收手续 　　48、办理开发项目的综合验收，领取《工程质量竣工核验证书》 　　49、商品住宅性能认定 　　50、竣工统计登记 　　51、办理竣工房屋测绘 　　52、办理产权登记 房地产开发项目经营阶段的相关税费 1、营业税 　　2、城市维护建设税 　　3、教育费附加 　　4、印花税 　　5、契税 　　6、土地增值税 　　7、企业所得税 　　8、个人所得税 　　9、房产税 　　10、城市房地产税 　　11、房屋产权登记费 　　12、房屋所有权证工本费 　　13、房产共有权执照费 　　14、房屋他项权利执照费 　　15、房屋买卖登记费 　　16、房屋买卖手续费 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用