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职业经理人交流与就业调查问卷 （职业经理人问卷） 【填写须知】 1、选择题：1）请在您认为描述准确的选项字母上画“√”； 2）除特别注明多选的题外，均为单选题。 2、填空题及选择“其他”选项：请尽量在文本框内填写数字或文字。 3、调查问卷中的调查项目，应尽可能填报,避免漏项。 4、本次调研仅用于课题研究，我们会对结果严格必威体育官网网址，请您认真作答。 5、填写过程中如有疑问，请致电： 胡雅涵 010.* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 一、职业经理人择业和发展现状 1.您认为职业经理人应该包含以下哪些群体（可多选）： A.业主 B.高层管理人员 C.中层管理人员（部门负责人） D.其他 2.您是通过何种方式找到现在的业主并成功就业的： A.企业内部培养/提拔 B.亲戚/朋友推荐 C.猎头推荐 D.行业协会推荐 E.网络发布并查找招聘信息 F.人才市场招聘 G.报纸查找或发布求职信息 H.其他 3.您在找到业主并成功就业的过程中遇到哪些问题和困难（最多选3项）： A.难以获取业主需求信息 B.猎头、人才服务机构收费较高 C.业主过分关注个人隐私 D.人才市场运作体系不规范 E.人才服务机构随意泄露个人信息 F.其他 4.您认为一名合格的高层职业经理人（总经理、高管一级）最应该具备哪些方面的业务能力（最多选3项）： A.品牌运作能力 B.资本运作能力（上市、收购、并购） C.产品运作能力 D.管理运营能力 E.IT运作能力 F.商圈运作能力（进入相应商圈） G.资源掌控能力（政府、市场、人力资源）H.团队运作能力 I.国家政策理解和运用能力 J.熟悉中国特色党政工团设置 K.其他 5.您认为一名合格的中层职业经理人（中层管理人员/部门负责人）最应该具备哪些方面的业务能力（最多选3项）： A.高层战略贯彻执行能力 B.业务开拓能力 C.管理运营能力 D.资源掌控能力（政府、市场、人力资源） E.团队运作能力 F.国家政策理解和运用能力 G.熟悉中国特色党政工团设置 H.其他 6.您认为一名合格的职业经理人最应该具备哪些方面的基本素质（最多选3项）： A.丰富的管理经验 B.辉煌的以往业绩 C.优秀的个人品格 D.获得职业经理人资质证书 E.较高的学历 F.其他 7.您是否获得过职业经理人资质证书？A.未获得（如选A，则转第8题） B.获得 8.如您获得过职业经理人资质证书，您所获得的证书等级是： A.初级 B.中级 C.高级 9.在求职过程中，您感到业主是否认可职业经理人资质证书？ A.认可 B.不认可（如选B，则转第10题） 10.如认可，您感到业主比较认可哪些机构组织的培训和颁发的证书： A.政府 B.职业经理人协会 C.人才交流机构 D.学校 E.其他 11.您目前和业主的关系如何： A.分工非常明确、业主适度放权、合作非常融洽 B.分工基本明确、管理权限受到一定限制、合作还算顺畅 C.分工不明确、管理权限受到限制、业主亲戚不听从管理、合作不太顺畅 D.分工混乱、业主不肯合理下放权力、也没人听从指挥，不想合作下去 12.您所在企业对您进行考核时是否借助人才测评工具（如卡特尔16种人格因素测验等）： A.经常使用 B.有时使用 C.偶尔使用 D.从不使用 13.您在求职过程中是否遇见企业对您进行背景调查及信用评价： A.经常遇见 B.有时遇见 C.偶尔遇见 D.从未遇见（如选D，则转第14题） 14.如企业进行背景调查和信用评价，主要调查方式为（最多选3项）： A.看规范档案 B.向其同行了解情况 C.到其前雇主方进行调查 D.委托第三方进行调查 E.向其朋友了解情况 F.其他 二、对职业经理人市场的看法 15.您认为现在是否已形成了专业化运作的职业经理人市场？A.形成 B.未形成 C不清楚 16.您认为有必要建立专门的职业经理人市场吗？ A.非常必要 B.必要 C.无所谓 D.不必要 E非常不必要 17.您认为现在职业经理人市场是否供求平衡： A.供大于求 B.供不应求 C.供求平衡 D.不清楚 18.您认为职业