集团车辆管理规章制度一.docVIP

石家庄市油漆厂车辆管理规定（一） -----------车辆的日常使用与管理 随着企业向规模化大发展经营管理模式转变，为了保障企业各项重点工作的顺利完成和车辆的运行安全，同时合理调度和有效地使用车辆、使车辆利用率最大化，特制定此管理规定来规范企业各部门的用车行为。 一、适用范围： 本规定适用于企业除金鱼运输公司以外的所有公务车辆（包括企业小车班，经营系统各公司、事业部，赵县厂区，使用个人办理企业公务的车辆等）。 二、企业公务车辆使用原则： 1、企业公务车辆坚持为工作服务、为急需服务和统一配的原则加强车辆调度，保证车辆安全，提高用车效率，节约车辆开支，严禁公车私用。若因特殊情况必须经总经理批准。必须严格遵守交通规则 1、驾驶员驾驶集团车辆的需要满足的资格条件： 集团公务车辆原则上不设置专职司机，驾驶员必须持有车辆相对应的驾驶证，由车辆所属部门主管领导指定可以驾驶本部门车辆的驾驶员，要求实际驾龄满三年，参加过企业的驾驶员培训考试并取得企业核发的驾驶员上岗证，并在集团办公室备案。 2、车辆的日常使用： （1）、集团车辆（包括职能部门、分公司）均属于集团的资产，任何人在使用时要爱护车辆，降低人为损耗。 （2）、集团车辆只限用于商务、行政公务、市场开发等使用，任何人未经批准不得以任何借口擅自动用或改作他用，车辆夜间不得在外过夜除特殊情况同意如不遵守，严禁将交给无证人员驾驶，任何人不得利用练习驾。车况检查车灯、水箱、刹车系统、轮胎、水、油、皮带等对有异常情况的要及时报告、及时排除。?安全行驶：驾驶员必须树立“安全第一”的思想，严禁超速、红灯、酒后驾驶及任意停车。安全行车，防止发生交通事故。 收车后，及时检查车况，如车辆有损坏、有故障或发生交通事故，要及时报告、及时处理解决，不得隐瞒不报。 （5）、驾驶员在出车时应做好《车辆行驶台账》（附表一），详细记载车辆驾驶员、出车时间、目的地、行驶里程数等内容，以便监督检查。 （6）、驾驶员负责按照集团车辆保养要求（附表二）在车辆行驶一定公里数后对车辆进行相应的维修保养和常规检查，保证行车和车辆安全。 （7）、驾驶员在加油以及对车辆维修保养时填写《车辆费用台账》（附表三）登记车辆加油、维修、保养记录，并留存维修保养明细复印件以备查验。 3、各职能部门或公司日常因公在市内用车时，可提前与预约，根据工作需要和用车范围合理安排调度不允许个人直接调动驾驶员出车。A、租赁商必须是在工商局正式注册、具有合法租赁资格的专业汽车租赁公司，能出具合法有效的营业执照和租赁行业许可证，且能开具正式发票。 B、所租车辆必须是租赁公司直接所有，车辆行驶证、营运证、车辆登记证上的车主与营业执照所注册的公司名称一致，且各种证件、手续齐全、合法。 C、所租车辆保险齐全且满足企业要求的投保额度：车辆损失险、第三者责任险（不低于30万）、车上人员责任险（每人不低于5万）、盗抢险、无过失责任险、不计免赔特约险。 六、考核与责任追究： 1、集团办公室不能及时、合理、有序地安排、调配公务用车，对主管车辆人员给予100-200元经济处罚，并与三定考核挂钩。 2、集团组织教育培训集团对不执行本规定，私自出车造成车辆损坏的，责任人要按规定予以赔偿。责任事故划分及赔偿：由于驾驶员造成的交通违章罚款不给予报销；驾驶员 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要