集团宿舍管理规章制度.docVIP

宿舍管理制度 编 制 日 期 审 核 日 期 批 准 日 期 修订记录 日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 批准人  1.目的 为规范集团员工宿舍管理，保持良好的生活环境及公共秩序，特制定本制度。 2.适用范围 适用于集团生活区内宿舍。 3.职责 3.1集团后勤总务部为员工宿舍的归口管理部门，负责员工宿舍的日常管理，对员工入住宿舍进行安排、调度和登记建档。负责宿舍固定资产统计、管理，和台账建立。 3.2成立宿舍管理委员会，成员包括集团安委会、各车间主任、宿舍管理员、安保部门。主要职责为：制定宿舍管理制度，监督、决议并执行该制度的执行落实；负责组织不定期宿舍检查；对屡教不改的宿舍和员工进行处理、公布。 3.3行政办后勤宿舍管理员负责日常监督、检查、管理，主要职责为： （1）负责入住人员的资料登记建档、填写管理日志。 （2）负责员工宿舍入、退住的手续办理。 （3）负责水电管理和宿舍环境卫生管理，水电维修费用的统计。 （4）负责员工宿舍日常巡查，监督入住者遵守规章制度。 4. 员工住宿管理 4.1申请住宿人员必须具备本集团员工身份，非本集团员工不得入住公司宿舍。 4.2员工入住宿舍先由人力资源部开具入住证明，后勤总务凭证明安排宿舍，三天内必须入住，否则视为自动放弃宿舍安排，取消已分配的床位。 4.3所有住宿员工须签订《宿舍入住协议》和《宿舍用电安全责任书》。由后勤总务存档备案。 4.4住宿人员不得擅自改变宿舍性质、用途及其配套设施。任何人无权私自处置或增减宿舍配置物品，如因特殊情况需作用途改变或挪作他用，须向后勤总务部汇报，经批准后实施。 4.5住宿期间确有正当理由需要调整宿舍或床位时，应先到后勤总务部申请，经批准后，由宿舍管理员进行调整，登记备案。 4.5.1每间宿舍门前插放门牌，清晰标示该宿舍基本信息以及入住状况、入住人员姓名、床号等。模板如下： 区域 房号 容纳人数 现住人员：共 人 姓名： 部门： 床号： 姓名： 部门： 床号： 姓名： 部门： 床号： 姓名： 部门： 床号： 姓名： 部门： 床号： 姓名： 部门： 床号： 4.6退宿规定 （1）离职退宿：填写离职申请单，经部门审批、人力资源审批完成后，将宿舍内私人物品清理干净，交回宿舍钥匙，行李经安保部门检查确认行李物品无私自夹带，最后由宿舍管理员对照宿舍物品清单进行查核，确认无误，后勤总务部在放行条上签字。 （2）非离职退宿：填写物品放行条，由部门审核，由安保部门检查确认行李物品无私自夹带，宿舍管理员对照宿舍物品清单查核，确认无误，后勤总务部在放行条上签字。 （3）员工办理退住手续后不得在宿舍内逗留，如有特殊情况者须经人力资源部、安保部门同意，方可有偿借住，借住费50元/天，按金500元，日清日结。 4.7住宿人员有下列行为之一的，将被取消住宿资格： （1）未经申请擅自在宿舍居住的，视情节轻重，处以负激励50元/天/床位。 （2）不服从宿舍管理员的安排和调度，并欺压挤兑同舍人员，导致其他员工无法正常住宿的，由当前入住人员承担50元/天/床位的费用。 （3）未经申请批准随意私自调换宿舍的，责令搬回原宿舍，并给予负激励50元/次；违反规定达到三次者即取消其住宿资格。 （4）禁止男女员工在异性宿舍内留宿，一经发现，处以负激励100元/次，屡教不改者，取消其住宿资格。如有违法行为的，送交公安机关处理，并永久取消住宿资格。 （5）文明住宿：控制电视、音响音量，轻声，大声喧哗超易燃、易爆、易腐蚀的危险物品 姓名 轮次 值日人员 第一周 第二周 第三周 第四周 第五周 第六周 说明： 以周为单位轮流值日，每一轮次从星期一开始，星期日结束；按次序循环。 值日要求：每日清扫室内地面，擦拭桌面，保证整洁无灰尘，物品归位，不杂乱；负责关闭门窗，切断电器电源，拧紧水龙头。 严格依照次序值日，因个人原因（请假或出差）无法值日时，可与同舍人员协商，将对调值日人员姓名填写在对应表格中，并上报宿舍管理员