人力资源计划制订流程与工作执行.docVIP

人力资源计划制订流程与工作执行 人力资源计划制订执行工具与模板 （一）企业员工调查问卷模板 员工调查问卷 各位同事： 为完善公司各方面的管理制度，提高员工工作热情，改善人力资源工作，现进行此次不记名调查，希望各位同事从公司及自身利益出发，积极配合，认真、详实地填写问卷，在此对您的支持表示感谢！ 一、公司整体状况 1．您认为公司的招聘程序是否公正、合理？如果不合理，应在哪些方面进行改进？（ ） A．很合理 B．较合理 C．一般 D．较不合理 E．很不合理，需改进的方面： 2．您认为员工的绩效考评应着重于于以下几个方面？（ ）（多选） A．任务完成情况 B．工作过程 C．工作态度 D．其他： 3．在绩效考评中，您认为第2题的选项中哪一项应作为主要考评内容？（ ） 4．您认为公司应该依据以下哪些标准发放薪酬？（ ） A．绩效考评结果 B．学历 C．在公司任职年限 D．其他： 5．在薪酬标准中，您认为第4题的选项中哪一项应作为主要依据？（ ） 6．您认为与公司签几年的劳动合同最为合适？（ ） A．1年 B．2年 C．3年 D．没有具体年限规定，如有一方不满意可随时协商解除合同 7．您认为自己最需要哪些方面的培训？ 8．如果是参加技术认证培训且需要个人出资，您最大的承受能力是多少？（ ） A．100元内 B．500元内 C．1 000元内 D．若该培训对自己很重要，可承担更多 9．除薪酬外，您最看重以下哪一项？（ ） A．提高自己能力的机会 B．良好的工作环境 C．和谐的人际关系 D．工作成就感 10．您认为您目前最大的问题是什么？（ ） A．没有提高自己能力的机会 B．工作环境较差 C．人际关系不太和谐 D．没有成就感 11．您的职业倾向于以下哪一项？（ ） A．希望在目前这个岗位一直干下去 B．希???换一个岗位 C．没有想过 D．根据环境的变化可以有所变化 12．您认为当前人事管理的最大问题在哪里？（ ） A．招聘 B．培训 C．薪酬 D．考评 二、个人期望与发展 1．您认为公司目前的工作环境怎样？（ ） A．很好 B．较好 C．一般 D．较差 E．很差 您希望在哪方面改进： 2．现在工作时间的安排是否合理？（ ） A．很合理 B．较合理 C．一般 D．较不合理 E．很不合理 您希望怎样改进： 3．您对工作紧迫性的感受如何？（ ） A．很紧迫 B．较紧迫 C．一般 D．较轻松 E．很轻松 您希望在哪方面改进： 4．您认为工作的挑战性如何？（ ） A．很有挑战性 B．较有挑战性 C．一般 D．较无挑战性 E．无挑战性 您希望在哪方面改进： 5．您认为自己的工作能力是否得到了充分发挥？（ ） A．已尽我所能 B．未能完全发挥 C．没感觉 D．能力有些埋没 E．没有施展的机会 您希望在哪方面改进：