742-县直单位落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防体系建设情况自评....docVIP

县直单位落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防体系建设情况自评分表 被考核单位： 考核 项目 考 核 内 容 考 核 计 分 自评分 （一） 领导 重视 党组织承担反腐倡廉建设主体责任，把反腐倡廉工作纳入单位工作总体规划，同部署、同落实、同检查；党组织书记履行反腐倡廉建设第一责任人职责；领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内党风廉政建设和反腐败工作；加强责任分解、责任考核、责任追究，制定工作规划和实施方案；纪检监察组织加强组织协调和监督检查，深入推进本单位和本系统党风廉政建设。 分值为10分。班子全年专题研究反腐倡廉工作3次以上，且有记录可查的记3分；与内设机构、直管单位签订党风廉政建设责任状的记3分；制定考核办法并实施考核的为2分；对落实责任制不力的单位和个人进行了责任追究的记2分。 （二） 队伍 建设 认真执行党章和党内监督条例的规定，全面落实民主生活会、“三谈两述”、函询和个人重大事项报告等制度；班子成员带头遵守廉政准则，全年无违纪违法行为发生；加强领导干部作风建设，按照上级要求制定方案、开展活动、做好工作总结；深入推进政务公开，全面实施党务公开；在机关认真开展反腐倡廉知识学习，开展宣传教育活动，继续深入开展纪检监察线上的主题实践活动，认真完成县纪委下达的各类调训任务；落实机关效能保障制度和有错无为问责制，坚持依法行政、公开执法、文明执法。 分值为20分。执行制度，认真开展党内监督，班子成员无违纪违法情况记4分；积极配合并认真完成各项专项清理工作任务记3分；认真开展作风建设活动有方案、有活动、有总结的记3分；“三公开”工作完成好的记4分；认真开展宣传教育学习活动，各项任务完成情况好的记3分；机关效能建设好的记3分。 考核 项目 考 核 内 容 考 核 计 分 自评分 （三） 信访 办案 班子专题研究信访工作；认真及时办理群众来信来访，内务建设达到“六有”（有班子、房子、牌子、箱子、柜子、本子）；主要领导重视和支持办案工作，办案人员和办案经费有保障；积极开展案件查办，教育局、公安局每年自办案件2件以上，财政局、卫生局、计生局、交通局、建设局、国土局等单位每年自办案件1件以上；严格落实案件查办“二十四字”方针和“一案两报告”制度，案件调查终结后及时送审，并严格按照程序、在规定时限内将处分落实到位，执行结果及时报送县纪委审理室。 分值为30分。信访工作领导小组专题研究信访工作2次以上记1分，“六有”的记1分；无信访积案的记2分；无越级上访的记4分，越级到中央、省、市、县上访的，每（件）次分别扣4分、3分、2分、1分，分数扣完为止；认真办理上级交（转）办件并按时回复结果的记3分；领导重视的支持办案，办案经费有保障的记3分；完成自办案件数的记10分，每缺或者增加1件减或者加3分；案件质量好的记3分；处分对象执纪到位的记3分。 （四） 工作 配合 全年向县纪委办公室、干部教育室报送工作信息5篇以上、调研文章或经验材料2篇以上；及时报送全年工作规划、半年度和年度工作总结；做好纪检监察线上“一报两刊”及其它学习资料的征订；积极配合并认真完成各项专项治理工作任务；加强本单位和本系统的专项资金管理、使用，扎实开展财务监督检查；相关职能部门加强农民负担监管，落实强农惠农政策，切实治理教育乱收费、公路（水路）“三乱”，纠正医药购销和医疗服务不正之风，认真开展安全生产和环境保护的监督检查；加强软环境治理，坚持依法行政、公开执法和文明执法；对县纪委各室布置的工作任务不推诿、不应付，积极按照要求完成。 分值为30分。完成信息报送、调研文章和经验材料且质量较高的记10分，每缺或者增加1篇信息减或者加0.5分、文章和材料减或者加1分；按时报送规划、总结的记2分；按时完成报刊杂志订阅任务的记4分；认真完成各项治理整治活动的记4分；加强监督检查，软环境治理到位，无“三乱”行为的记7分；对下级单位财务监督、监管到位的记3 分。 （五）工作 创新 加强制度建设，推进工作创新，并注重搞好经验总结，力争形成工作特色，并认真搞好创新工作的资料收集、整理和汇编等。每年必须有1项以上的工作创新。 分值为10分。完成1项工作创新，且资料收集、整理和汇编好的记10分；每增加1项工作创新的记5分。 单位主要负责人签字： 纪检组织负责人签字： 填表时间： 年 月 日 1 2 /smsp1982 壹拾佰仟萬为您倾情整理！ 更多优秀文档尽在/smsp1982