259-2006年工资制度改革信息表填表说明.docVIP

2006年工资制度改革信息表填表说明 根据2006年工资制度改革工作需要，我们制定了两个表格：《湖南师范大学2006年工资制度改革个人信息表》（表一）和《湖南师范大学2006年工资制度改革人员基本信息汇总表》（表二）。为了便于职工和各二级单位准确填写表格中的各项信息，现就表格填写作如下说明： 一、指标项解释 1、“工资卡号”为现财务处发放工资时5位数的“人员编号”。 2、“工作年限”的计算截至2006年6月30日。如：某人1990年9月参加工作，到2006年6月30日，其工作年限应为17年。 3、“全日制大专以上不计算工龄的学习年限”是指职工参加工作前后，在国家承认学历的全日制大专及其以上院校学习，没有计算工龄的学习年限。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定的学制计算。按照相关政策规定已经计算了工龄的学习年限不再计算。多次未计算工龄的学习年限，可合并计算。如：某人 1990年进校读书，1994年本科毕业后参加工作，则其学习年限应为4年。 4、“最高学历”填写内容为：小学、初中、高中、技校、中专、大专、本科、研究生。学历必须以已经获得的学历为准，在读和尚未毕业的不算。 5、“最高学位”填写内容为：学士、硕士、博士。学位必须以已经获得的学位为准，在读和尚未毕业的不算。 6、“编制性质”填写内容为：干部、工人。 7、“任现职年月”是指现任职务的任职时间。同一职级的不同职务，则填写此一职级最早职务的任职时间。如：某人1999年10月任某学院党委书记（正处），2001年9月任某处处长（正处），则其正处的任职时间应填1999年10月。 8、“任前一职年月”是指现任职务前一级职务的任职时间。 9、“工资套改类别选择”为本人根据自身情况所选定的此次参加工资制度改革套改的人员类别。填写内容为：专技、管理、技工。 10、“93年以来年度考核合格以下档次数”：填写自1993年以来，除见习期外，年度考核为“基本合格”、“不合格”、“不定等次”和“不参加考核”等次的次数。1993年以来，各年度的考核结果在表一的相应栏目中详细填写。 11、“93年以来处分、处罚情况”：表二中的第22、23、24、25栏填写受到相应处分、处罚的次数。受到多次相同处分、处罚的，除了在表二中填写外，还需在表一中分别填写处分、处罚的时间。 12、“93年是否在本校参加了工改”：1993年工资改革时，在本校各校区（含合并前各单位）参加工资改革的填“是”，否则填“否”。 13、“93年工改后高定职务工资档次数”是指：1993年工资改革后，被授予省部级以上劳动模范和先进工作者等荣誉称号，以及在高海拔地区工作，高定了职务工资档次人员，所高定的职务工资档次数。 14、“93年工改后提前、越级晋升职务工资档次数”是指：1993年工资改革后，按每年3%的比例，提前或越级晋升了职务工资档次人员，所提前、越级晋升职务工资的档次数。 二、要求 1、“出生年月”、“参加工作年月”、“任职年月”及各种时间，均按年4位、月2位的格式进行填写，如：1999.01。 2、见习期人员，请在表二的“备注”栏中注明“见习”字样。 3、现在在张公岭财务科发放工资的人员，请在表二的“备注”栏中注明“张公岭”字样。 4、表一和表二的各信息项，请职工本人和各二级单位根据职工本人情况选择填写。表一、表二、填表说明和套改方法，请到人事处劳资科的网页下载，下载地址：/index.asp?subid=33typeid=13。 5、表一由职工本人填写，表二由各二级单位填写。请统一在下载的表格中填写，不要自制表格、增减表格栏目和改变表格中所设定的格式。表二中表格行不够的可在表格中插行。为保证信息审核工作的顺利进行，所有表格一律用计算机填写完整后再打印。 6、所有表格填写完整后，均按照工资卡号进行排序。由各二级单位进行审核，并将表二在本单位公示两天以上。 7、管理部门和直属单位请在11月2日前，教学部门请在11月6日前，将表一和表二一并交人事处劳资科。并将电子文档用U盘报送人事处劳资科或发送电子邮件至rsclzk@信箱中。