筑牢“根”“魂”为吉林电力提供新动能.docVIP

筑牢“根”“魂”为吉林电力提供新动能 　　习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国家电力投资集团吉林电力股份有限公司党委牢牢把握“从严治党、思想建党、创优强党、文化兴党、联动护党”的主题主线，为公司提质增效突破提升、做强做优做大提供了坚强保证。 　　坚持从严治党 　　进一步扛起党建工作的主体责任 　　全面落实从严治党的责任。认真履行管党治党责任，切实把全面从严治党贯穿到企业改革发展的全过程，确保党对国有企业的领导不动摇。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，严格落实党委主体责任和党委书记“第一责任”，班子成员抓分管领域党建“一岗双责”，切实把党建工作作为“主业”和“首责”来抓实、抓好。为推进落实“中央企业党建工作落实年”，今年上半年公司在所属二、三级单位《公司章程》修订工作中，把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障写入企业章程，明确党组织在企业法人治理结构中的法定地位。厘清党委和其他治理主体的权责边界，规范党委议事规则，完善党委参与“三重一大”决策的事项、内容和程序，落实党组织在决策、执行、监督各环节的工作方式，切实做到党在企业生产经营改革发展中把方向、管大局、保落实，发挥党组织的领导核心和政治核心作用。 　　完善党建工作责任制。建立党建工作目标考核体系，将党建工作纳入公司年度综合绩效考核。完善两级党组织书记评议方案，围绕从严审核述职报告、扎实开展述前检查、切实强化述后整改三个方面科学设计党建责任述职程序，有效提升述职的科学性和严谨性。扎实开展基层党委书记述职评议和基层党支部书记述职评议，通过层层传导责任压力，推动各级党组织和党组织书记切实落实从严管党治党责任。 　　强化党风廉政主体责任。认真研究分析党风廉政建设形势，安排部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设与企业生产经营管理各项工作同部署、同检查、同考核。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党党员纪律处分条例》，不间断地开展正反两方面教育，强化全体党员干部的政治纪律和规矩意识；牢固树立“抓早抓小”“严管就是厚爱”的工作理念，加大对党员干部廉洁从业情况的监督；继续抓好“反腐倡廉教育宣传月”活动，突出案例和身边事例警示教育，让全体党员干部知敬畏、守底线，筑牢廉洁防线，为企业转型发展营造了良好的政治生态。 　　坚持思想建党 　　进一步凝聚全员奋斗的思想基础 　　深入学习习近平总书记系列讲话精神。始终把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为干部培训主题、党员学习主旨、文化宣贯主流，坚持党委中心组“学理论、议大事、出思路、定决策”定位，确保每月1次集中学习雷打不动。公司的重大战略，在研究决策前都是提前务虚先组织党委中心组学习，学透政策，把握方向，确保与党中央、与集团公司党组保持高度一致，不偏航、不偏向。针对公司经常出差的流动党员，研究利用“碎片化”时间开展员工学习教育，编制党员学习教育“口袋书”，建立新媒体网上学习平台，连?党员教育，真正让流动党员“身在外、心在党”。 　　扎实做好员工思想政治工作。建立党委书记定期报告制度和大党建工作月度例会制度，通过重大事项即时报、专项工作专题报、常态工作月度报、年度工作述职报和履职情况定期通报等措施，定期报告党建工作开展情况、员工思想动态情况，及时准确把握员工所思所想、所急所盼，把解决思想问题与解决工作和生活等实际问题有机结合起来，有针对性地做好人文关怀和心理疏导工作，引导员工自觉维护改革发展稳定大局。 　　发挥党组织的监督保证作用。一是进行安全监督，确保生产安全。公司党委要求各级领导干部，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，紧盯安全生产的薄弱环节，坚持从严导向、问题导向、目标导向，将安全生产宣传教育工作纳入党的思想宣传工作之中，通过安全展室、文化长廊等载体，让员工置身于安全文化的环境中，构建人岗和谐的特色安全文化，培育本质安全人，打造本质安全岗；二是加强干部权力制约和监督，确保干部安全。认真落实党风廉政建设责任制，加强对各级干部的教育、引导和监督，对重点工作、重要岗位、重点人员进行有效监督，对权力的行使过程和运行结果进行监督，努力构建干部廉洁从业的大格局；三是完善规范管理，确保经营安全。按照“双向进入、交叉任职”的规定动作，对“三重一大”等问题严格执行党委议事规则，同时强化内部审计控制，防弊补漏，加强效能监察，推进管理提升。 　　坚持创优强党 　　进一步规范创新党建工作基础 　　严格组织生活。加强对基层党组织“三会一课”、党员领导干部民主生活会、组织生活会、“三重一大”、民主评议党员等制度落实的督促检查，切实提高党内政治生活质量。层层建立党组织书记责任清单和述职考评，切实增强