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大学生应聘技巧
大学生应聘技巧 数学系 本二 二组 王静 杨荣荣 李艳 周朋利 宋亚楠 就业背景 应聘时存在问题 应聘技巧 自身能力的培养 2010年全国高校毕业生达到630万人,大学生的就业问题已成为重要的民生议题。 当前,一些大学生在就业问题上存在认识误区,他们仍然把所学专业、课程考试成绩、各种证书等看成是吸引用人单位的主要方面。用人单位的反馈是:应届毕业生不能理解现实世界,没有商业意识,没有做好参加工作的心理准备,缺乏应变能力等等。 应聘时存在问题 缺少笔试经验，易题变难题 面试表现不当，错失成功良机 就业定位不准，损害多方利益 应聘技巧 1、写好简历非常重要，但要避免一份多投。 2、 求职目标要明确，不可轻言放弃。 （充分了解应聘单位和应征职位） 3、展示真实的自己，不要卖弄技巧。 4、轻装上阵注意动作 a.准时 b.携带简历及相关资料 c.注意肢体语言 d.注意礼节礼貌 自身能力的培养 1、以职业生涯规划为切入点，为自己提升就业能力奠定基础 2、掌握基础知识性能力，促进专业知识结构的形成 3、提高自身社会适应能力，实现自身就业能力的提升 4、保持良好的心里素质，成为提升就业能力的保障 * *
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