高速公路施工企业如何做好项目党建工作.docVIP

精品论文 参考文献 高速公路施工企业如何做好项目党建工作 四川公路桥梁建设集团有限公司公路二分公司 四川双流 610200 摘要：随着我国社会经济的不断发展，高速公路建设事业也得到了快速的发展。高速公路作为公路工程建设的重点项目，具备投资大、点多、面广、参建企业多、施工工艺繁琐的特征。为了可以确保高速公路建设项目的顺利进行，强化基层党建工作是核心。利用强化基层党建工作可以凝聚人心，提升参建单位管理人员与施工人员的工作积极性。对于提升工程的施工效率与施工质量的意义非常重大。本文首先探讨了高速公路建设中党建工作存在的问题，并提出了加强高速公路施工企业项目党建工作的对策。 关键词：高速公路建设；项目；党建工作 1.引言 工程项目作为高速公路施工企业最基本的经济单位，是施工生产的前沿阵地、经济效益的源头和企业展示形象的重要窗口。工程项目具有复杂性、分散性、流动性、地域性、开放性等特点，这些特点决定了工程项目管理是一个不断变化的动态控制过程，也决定着工程项目党建工作要结合项目的实施情况，因地制宜、因材施教、有的放矢地开展。近年来，由于项目人员结构的变化、项目管理模式的变化、项目建设速度的加快、社会多元思潮对从业人员思想的不断冲击等变化，给工程项目党建工作增添了更大的难度。怎样充分发挥好项目党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，更好的找准跟项目管理这一核心任务的结合点，始终都是一个非常难的问题。加之每个工程项目部作为建设现场的临时管理部门，具备相对独立的管理权力，获取经济利益最大化是其最根本的目的，使其对党建工作认识不足，党建工作的进行深浅不一，获得的效果也是良莠不齐的。 2.高速公路施工企业项目党建工作存在的问题 2.1党建工作认识不足。 工程项目最核心的任务是工程工期、质量安全、经济效益，实现上级下达的每项经济指标。受党建工作“务虚”、“不能量化考核”观念的影响，认为党建工作可有可无，缺少对党建工作的注重，没有意识到党建工作的重要程度，更不会主动去了解工作人员的思想动态，对于党建工作草草了事，所以，党建工作通常无法获得很好的效果。 2.2党建工作人才队伍整体素质不高 高速公路施工企业作为基础建设领域企业，人员以工程技术专业为主，企业没有有计划地引进党务政工专业人才，普遍存在党务工作人才不足，多数工程项目党务干部甚至支部书记为兼职或半路出家，党建工作反而成为“副业”。加之缺乏系统培训以及党务工作对人才没有吸引力，导致项目党务工作人才严重不足。目前，高速公路工程项目党务干部配置相对较弱，其政治素质、业务素质与岗位要求有差距。 2.3党建工作内容和方法陈旧 随着国有企业改革的深化和行业市场竞争的加剧，高速公路施工企业项目管理面临的外部形势不断变化，内部管理模式也在不断创新，项目党建工作面临着更多的挑战，项目党建工作的进行应该坚持创新的原则，但是现如今很多高速公路施工企业项目党建工作的内容与方式比较落后，重点表现在下面几个方面：①党建工作的内容过于形式主义。现如今许多高速公路施工企业的党建工作太注重形式，项目党建工作仅仅停留在学文件、读报纸、收党费、交资料等工作上，工作方式方法陈旧，内容枯燥，形式单一，党员职工参与的积极性不高，听过很多次之后感觉没有新义，所获得的效果也是很小的。②工作内容都是千篇一律，没有什么针对性。工程项目职工构成复杂，在学历、职位以及年龄等方面都存在差异，所以，他们对于企业党建工作也具有不相同的想法，只有根据不同种类职工的特征，有针对性的制定内容，才可以实现党建工作的真正目标，千篇一律的思想政治教育收效甚微，缺乏一定的说服力。③党建工作方式单一。当今许多高速公路施工企业采取的仍然是以往传统的说教式，该种教育方式具有明显的上下级关系，党建工作人员以行政命令的方式去开展思想政治教育，缺少双向的交流，并且极其容易导致党员职工出现厌倦心理，所以，一定要改进教育方法，使得党员职工可以更好的去接受教育的内容。 3.加强高速公路项目党建工作的对策 3.1加强基层党建领导班子建设 高速公路施工企业应该严格按照思想政治当中务实求真、勤政廉政、团结协调、开拓创新的要求，强化“四好班子”的建设；深化基层党建领导班子当中成员的大局意识、团结合作意识、政治意识以及民主意识，从整体上提升领导班子的管理水平与开拓创新能力、服务大众的意识以及廉洁自律的水平，贯彻推行民主集中制，严格遵守党内集体议事的准则。针对牵涉到职工群众贴身利益的问题，应该坚持群众路线，亲身深入到职工群众当中去，仔细认真的听取职工群众的建议与意见。 坚持集体领导与分工负责相融合的党建工作方式，在