事业单位公开招聘工作人员实施方案.docx

事业单位公开招聘工作人员实施方案根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《__省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》文件精神，结合我县事业单位2015年岗位空缺情况，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员45名。为确保招聘工作顺利进行，特制定招聘方案如下：坚持德才兼备，公开、公平、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。本次招聘拟为县直单位和卫生系统招聘45人。具体职位及条件见附表。应聘人员应具备以下基本条件1、遵守宪法拥和法律；2、具有良好的品行和职业道戋德，无政治历史问题，无违法违纪行为；3、身体健康，符合国家公共场所从业惮人员体检标准；4、年龄要求30周岁眵以下，研究生可放宽到35周岁；5、具备岗位所需要的其他条件。应聘人员淼范围及要求1、凡近年毕业的全日制大蒲专及以上学历人员均可报名，详细要求见职位表，职位表中的学历均含要求学历及麂以上；2、在我县服务的或我县籍服务吾期满的大学生村官、三支一扶人员、青年枣志愿者、新农村建设者等不限年龄和毕业窄时间，其中分别为县公共资源交易中心与┆县财政局设立四项人员专项岗位3个，按药上述招聘条件进行报名。发布公告通龉过县电视台、县政府网站、市人力资源和｜社会保障局网站等向社会公开发布招聘信羹息。报名和资格审查招聘公告发布后镪，应聘人员可结合所学专业到现场报名。浃1、报名时间：2015年6月__日—6月__日，上午8：30-12：0蓑0，下午14：30-17：302、倦报名地点：县人社局3、笔试考务费：┱每人100元4、报名要求：报名时须魔带身份证、毕业证、就业报到证原件复印燃件，报考医院护理专业的需带护士资格证樘原件复印件，2015年毕业的应届毕业套生携带就业协议书，报名人员自行从网站с下载报名表并粘贴照片，同时带同版近期戤彩色小2寸免冠照片2张。每人限报一个辘职位。5、准考证领取时间另行通知。县公开招聘工作领导小组对应聘人员进行般资格审查认定。应聘人员应如实提交相关き信息和材料，凡本人填写信息不真实、不奕完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假⒐的，一经查实取消考试资格或聘用资格。浃笔试考试1、笔试考试由县公开招聘工作领导小组组织，纪检人员全程监督。2、基础理论和专业知识考试采取闭卷的蹲方式。县直事业单位笔试内容为公共基蜕础知识。卫生系统笔试内容为公共基础打知识、医学基础及专业知识。笔试成绩撸满分为100分，依考试成绩高低按招聘烬职位2：1的比例进入面试，比例内末位蝥笔试成绩并列的均进入面试。笔试成绩占篱总成绩的60%。本次笔试不指定考试帚用书，不委托任何单位举办考前培训班。面试面试由县公开招聘工作领导小组统喧一组织，实行百分制，评委现场打分，去柰掉一个最高分和一个最低分，其他分数的阎平均分为面试成绩，占总成绩的40%。应聘人员综合成绩=笔试成绩×60%+盯面试成绩×40%根据各职位招聘名额窠，按照笔试、面试的综合成绩排名，同一摧职位综合成绩出现并列时，笔试成绩高者螬优先，笔试成绩并列时，学历高者优先。体检根据应聘人员考试总成绩，按1:鳢1的比例确定参加体检人选，到指定医院穗参照公务员体检标准进行体检。体检不合斜格者取消聘用资格，并按总成绩高低依次觥递补。政审、考核对体检合格人员进≡行政审、考核，考核合格的确定为拟聘用荨人员，并进行公示，公示期为七天。凡珊在规定的时间内，未领取有关通知，未按喹时参加笔试、面试、体检，未按时报到的簋，均视为自动放弃招聘；对弄虚作假和违￥反考试招聘纪律的报考人员一律取消考试镐和招聘资格。聘用对公示期间无异议芘，符合招聘条件者办理聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的取消其拟聘人选资格，视情况由公开招聘领导小组确定按成绩进行补录。被丑聘用人员列入县事业编制，待遇按有关规芝定执行。被聘用人员按规定实行试用期，试用期为一年。试用期满考核不合格的，绽取消聘用。招聘工作全程接受监察部门掌及社会的监督，确保招聘工作公平、公正Т、公开。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责杭任，情节严重的要依据有关规定严肃处理，对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消骆其聘用资格，以确保公开招聘工作的严肃发性和公正性。联系电话：______