二〇〇五年度计划生育业务工作考核办法_0.docxVIP

二〇〇五年度计划生育业务工作考核办法*计生[20__]6号二〇〇五年度计划生育业务工作考核办法为进一步夯实基层基础工作，加强规范化管理，促进全区计划生育工作整体水平的提高，确保年度人口与计划生育责任目标的全面完成，特制定本年度业务工作考核办法。一、考核评比原则在考核评比过程中坚持公正、公平、公开和实事求是的原则，真实地反映各乡、街道计生办业务工作水平，以奖励先进、鞭策后进为目的，促进全区计划生育业务工作水平的提高。二、评比项目和方法二〇变〇五年列入计划生育业务工作考核评比的谟项目有：党风廉政建设责任制、办公室、屈宣传、统计、法规信访流动人口、人事、噢财务、药具、技术服务、协会等十项工作匪，实行一千分制考核(考核内容和评分标埴准附后)，区计生局将在年内不定期的组骇织平时调查和业务工作检查，结合年终省霹、市考核评比结果和各业务股室考评结果ǘ对各单位的业务工作进行综合考核，考核钟评分最后得分为市考核平均得分的30加龅上区考核平均得分的70，并根椐考核结余果兑现奖惩。三、奖惩办法。根据各乡妞、街道办事处业务工作考核结果，设为一剐等奖、二等奖、三等奖。年终由区计生局门分别给予1500元、1000元、600元的奖励，其中40奖给计生办主任。庇考核得分在800分以下给予处罚，每低啄5分扣下拨经费1，其中计生办主任负担撵40。附：十项业务工作考核评分标准耍荷塘区人口和计划生育局二〇〇五年五月八日主题词：计划生育业务考核办法报：市计生委发：各乡、街道办事燹处株洲市荷塘区人口和计划生育局办公侩室20__年5月8日印发党风廉政建衫设责任制业务考核办法一、建立并落实咭党风廉政责任制(20分)有党风廉政挢建设责任制记10分；有领导小组和工作计划记5分；全年召开2次以上会议研究妞党风廉政建设和反腐败工作，过1次以上Ⅳ高标准民主生活会，各记分，缺一项扣除嫖该项全部分。二、干部廉洁自律计生雎干部队伍中无受党纪、政纪处分和法律追劢究对象；无接受红包礼品、回扣及宴请现棋象；无利用职权为亲戚朋友谋取私利的行柚为。违反一项扣5分。三、纪检监察机伐构队伍建设有兼职纪检监察员，并能开铫展工作，年内开展调研工作的各记5分，礞缺一项扣5分。四、党风廉政教育(1乎0分)有规定的学习计划、学习资料、蒗集中学习4次以上。缺一次扣3分，扣完峄为止。五、纠风工作实行收支两条线轮管理、推行村务公开、有纠风计划、无“饔三乱”现象、坚持打假治假记15分，缺杓一项扣3分。六、查办案件严肃查处娉违反“七不准”、有意瞒报漏报出生、出啭具假证明、侵犯群众合法权益等现象记满蓝分，差一项扣4分。七、加强工作联系漪及时报送报表、总结、案件材料和上级衡交办的其他工作任务记满分，缺一项扣1跷分。乡、办计生办工作考核办法一、割工作指标(30分)⒈计划生育率达99，记10分，每下降一个百分点扣2分；⒉无多孩生育，记5分，生育一个多┾孩不记分；⒊无计划外一孩、二孩生育,记10分,生育一个计划外一孩或二孩喻扣2分,计划外一孩、二孩生育超过5个蓰的,每个加扣总分4分。4.乡镇党政岵一把手、协会会长、分管领导和计生办主腐任各自办好一个联系点，联系点工作直接与本人的年度岗位责任考核挂钩，记5分牮，否则不记分。二、加强领导，完善责任制(20分)⒈党委、政府召开计划生育工作专题会议，就计划生育工作需要崤解决的突出问题作出相应决定，并能解决祁实际问题。贯彻落实《计划生育技术服务垴管理条例》、《社会抚养费征收管理办法、》和省、市、区近年来下发的关于机构、绅人员、经费投入等有关文件精神记10分釜。2.认真落实人口与计划生育工作目标管理责任制，与村签订了责任书，将考Ｙ核评估结果列入村社区管理和双文明建设耻内容，落实“一票否决权”，严格兑现奖毫惩记5分。缺一个单位扣1分。3.党畜政一把手和分管领导各自办好一个后进村Я委会联系点，并加强督查，达到控制计划外生育，帮助其实行“村为主”工作，记硝5分。出现一个计划外出生扣1分。三穹、信息报送及采用(40分)⒈每月报跛送专题政务信息一篇记20分,每缺报一┺篇扣1分,迟报一篇扣分。⒉报送的政评务信息被市计生委、区计生局简讯及《幸镛福人生》网站单独采用3篇以上的记6分⊙,每少一篇扣2分,综合采用一篇－您的涡专属秘书！记2分。凡乡、办及村、社区跸居委会自编简报且内容丰富多彩，连续办ｒ了一年的加3分。⒊按时上报年度工作我计划和工作总结记4分,每缺报一次扣2哒分,迟报一次扣1分。⒋及时上报区计仗生局定期收集的情况，乡党委、政府对计划生育工作采取的重大决策，村务公开情况，本地计划生育工作中出现的重要情况硼和倾向性、苗头性问题以及突发性事件等赅，记8分，每漏报一次扣3分，拖延一次蚂扣1分。四、日常事务管理(10分)旒⒈对上级部门安排部署的任务，认真进囟行督查督办并及时作书面汇报记4分，缺陷一次扣2分。⒉全年