试论公路施工企业的思想政治工作.docVIP

精品论文 参考文献 试论公路施工企业的思想政治工作 陶召德 　　正平路桥建设股份有限公司 青海西宁 810000 　　摘要：本文以公路建设中的思想政治工作为例，深入分析了公路施工企业思想政治工作的重要作用，详细阐述了公路施工企业思想政治工作存在的突出问题及如何做好公路施工企业的思想政治工作，进而推动企业思想政治工作再上新水平，确保企业发展稳定的目标顺利实现。 　　关键词：公路施工；思想政治；重要作用；存在问题；解决措施 　　前言 　　公路企业思想政治工作的好坏，直接关系到提升公路企业的核心竞争力。随着公路事业的发展，公路企业一线员工的增多，只有广泛、深入开展思想政治教育，把员工思想和认识统一到党的理论、路线、方针、政策上来，统一到企业发展的目标上来，才能充分发挥思想政治工作“生命线”的作用，才能充分调动员工的积极性和创造性，更好地服务于公路事业的发展，促进公路企业的发展。 　　1、公路施工企业思想政治工作的重要作用 　　公路施工企业建设一线工作和生活的条件比较艰苦，单纯的说教是苍白无力的，要学会利用各种场合，各种载体，抓住时机，积极主动地开展思想政治工作。每一名基层政工干部都可以结合实际，开拓创新，用形势教育职工，用目标激励参建员工，用真情温暖参建员工，用知识武装参建员工，把公路施工一线员工的思想团结凝聚在壮大公路施工企业，率先实现企业图腾、可持续发展的宏伟大业中去。 　　2、公路施工企业思想政治工作存在的突出问题 　　随着公路企业的发展，越来越多的青年员工加入到公路企业的第一线，特别是80后、90后。部分员工表现出心理上的不成熟，还没有走出家庭、社会共同呵护的学生时代，自我调节能力和适应环境较差，不能适应工作环境，存在思想上的困惑。 　　2.1 观念落后，思想认识水平低。 　　由于公路工程大都在野外、在相对落后的农村，交通不便，信息闭塞，工地文化相对贫瘠，参建员工观念落后，思想认识水平较低，难以感受到社会快速发展及市场竞争所带来的竞争压力。随着国家对交通基础设施建设的加强，现在工地一线参建员工队伍中年轻人居多，但由于成年累月生活在这样艰苦的环境中，年轻人的朝气和锐气逐渐消磨，习惯于按部就班，工作热情、学习情趣、生活激情不够，缺少创新，思想和精神跟不上时代和市场竞争的要求。 　　2.2 缺少政治学习，缺乏教育意识。 　　党员作为无产阶级先锋队的先进战士，理应在公路施工一线工作中发挥战斗堡垒作用，起到政治核心作用，但工地一线的有些党员平时缺少政治学习，党员的教育意识不够，有随大流现象，不能充分发挥党员应有的先锋模范作用，再加上党员流动频繁，出现党员难以集中，党组织的活动时间、活动内容难以统一等情况，给党员管理增加了难度。 　　2.3 缺乏经验。 　　公路施工企业大都在各工程项目上设立党支部或党小组，由于人员流动分散，集中教育、组织活动较为困难，有的政工人员经验不够丰富，方式不够活跃，观念滞后，对重大的思想政治理论问题解释不到位，时代感和针对性、时效性不够强，工作缺少感召力和渗透力，政治核心作用发挥得不够好。所以，公路施工企业在一线参建员工队伍的思想政治工作不同程度地存在许多不尽人意的地方。 　　3、如何做好公路施工企业的思想政治工作 　　思想政治工作本质上是员工工作，是宣传、教育、引导、提高职工群众的工作。从这个意义上讲，思想政治工作也是企业文化建设的一项重要工作和手段。 企业生产离不开广大员工，员工的思想动态在很大程度上影响着企业的发展。员工只有和企业同心同德，企业发展才能蒸蒸日上。 　　3.1 必须坚持思想政治工作 　　思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作之所以重要，就在于它能够化解矛盾，调整关系，凝聚人心；能够帮助人们消除疑虑，调整心态，提升思想境界和工作热情，充分调动人们积极性和创造性。因此，公路建设施工工地一线必须健全思想政治工作体系，一些大型企业在工地一线都设置了临时党支部书记一职，负责管理和引导参建人员的思想和生活，多数建设单位也经常组织一些文体活动、劳动竞赛知识竞赛，吸收参建各方参加，活跃或渲染工地文化氛围。 　　3.2 坚持以人为本 　　加强和改进思想政治工作，光靠完善制度还是不够的，还要贴近员工，密切联系员工，多做一些得人心、暖人心、稳人心的工作，真正把温暖送到员工心中。思想政治工作不能脱离实际，必须符合员工思想行为活动规律，必须以人为本，贴近企业、贴近基层、贴近员工，将解决思想问题与解决实际问题相统一。要坚持维护员工合法权益，保持队伍稳定企业和谐。落实好职代会和厂务公开制度。要坚持人文关怀，关心员工冷暖。把关心员工、帮助员工办实事、做好事、解难事，作为思想政治工作的重要组成部分。要及时向员工讲清企业公司发展的长远规划与实施步骤，增强对企业发展的信心。 　　3.3 素质建设和引领先