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东乐中心小学教职工年度考核细则（讨论稿） （2011—2012学年度） 一、政治表现与师德修养(共00分)　　 拥护党和国家的路线、方针、政策，积极参加政治学习，并有记录；遵纪守法；贯彻执行教育方针。　　2 热爱学校，关心爱护学生，模范遵守校纪校规，工作不计得失，有较强的事业心和责任感，具有奉献精神。　　3 不体罚或变相体罚学生。　　4 言行文明，行为示范，团结协作，及时沟通，不做有损教师形象的事；履行值日职责，保持环境整洁，物品摆放整齐，不影响他人办公；办公时间不上网聊天、打游戏。　　5 不私自向学生收费征订各种资料或向学生推销各类商品。　　6 积极参加师德师风主题教育活动，成效明显。操作办法：采用调阅资料、问卷调查、召开教师、学生座谈会（测评）、等方法由考核小组集体评议。(共00分) 1.工作量（共分）　操作办法：由。　　教学（分）（分）　　（分）　（分）（分）（分）（分）教学效果好。重视学生学习态度、学习能力、学习习惯和学习兴趣的培养，学生合格率、优秀率在原有基础上有提高。成绩为依据，其他以依据。操作办法：调阅相关资料由小组集体评议。　教育教学研究与继续教育（共分）　　1）积极参加学校安排的各级各类教研活动，校内教研活动参与率高。（分）　　2）每学期至少上一节教研课。（分）　　3） 有一定数量和质量的教学反思。（分）　　4）积极参与课题研究，有计划，有过程性资料，有阶段性成果。（分）　　教师每学期听课不少于节，有评议、有记录（分）　　积极参加各类业务培训和业务学习，认真自学相关业务知识和理论，有记录。（分）　　积极参加现代教育技术培训，。（分）　　按照上级要求积极参加高层次学历进修。（分）　　操作办法：采用调阅相关资料等方法由小组学校评议。操作办法：自觉履行请假制度，上班及参加学校及上级组织的各类活动不无故迟到、早退，出全勤。—3名加30分，4—6名加25分，7—10名加20分。 3.优质课获学区一等奖加10分，二等奖8分，三等奖5分；获县局一等奖加20分，二等奖加15分，三等奖加10分；获市局一等奖加30分，二等奖加25分，三等奖加20分；获省级一等奖加40分，二等奖加35分，三等奖加30分；获国家级一等奖加60分，二等奖加55分，三等奖加50分。 4.指导学生参加县级以上教育行政部门组织的正规比赛获奖，按优质课同档次的50%加分。 5.教师撰写的论文及课件制作，教案设计获县局一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加6分；获市局一等奖加15分，二等奖加10分，三等奖加8分；获省级一等奖加20分，二等奖加15分，三等奖加10分;获国家级一等奖加30分，二等奖加25分，三等奖加20分。 6.小学毕业班语、数、英教师加30分、品德和科学各加15分；中学毕业班教师各科加30分。 7. 获县级党委、政府先进或优秀称号的加30分，获乡级党委、政府先进或优秀称号的加10分， （以上加分，按照考核期限内的符合加分条件的最高分值加一次。） 操作办法：被考核人必须出示奖项（荣誉称号、获奖成果等）原件，由中心小学考核领导小组审查评分。 五、后勤、教辅人员后勤、教辅人员根据各自工作职责，采用调阅工作台帐及师生测评、评议，相关职能部门核查等方法由学校考核领导小组集体评议。