苏州鸿顺木业工艺有限公司保安制度.docVIP

苏州鸿顺木业工艺有限 公司企业制度 HS-01-ZD-002 保安制度 Security system 受控状态Controlled state： 文件版本File version： A/0 文件制定Drafted by： 文件审核Reviewed by： 文件批准Approved by： 2009-03-1发布 2009-04-01实施 苏州鸿顺木业工艺有限公司 发 布 一、总则 为加强保安队伍的管理工作，确保厂区治安、消防安全，以及人员、货物、车辆出入工厂安全有序，依据（C-TPAT）作业内容保安必须认真学习并熟悉公司的《》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。人员及考勤管理：3.1.辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。3.2.公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。3.3.保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告人事部。3.4.因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应处理。3.5.上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客4. 出入管理：4.1员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政可以让其入厂。员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。4.2.有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。如有，电话确认后，联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决定。4.3.外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。4.4.节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进入4.5.物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。4.6.公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。4.7.物资出厂，保安如果有疑问不能决择时，应及时报告上级。4.8.应管制入厂人、物、车辆、对非本公司人员及客户或未办理入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携带的违禁品入厂。4.9.对进入公司的车辆要求停放在指定的位置。做到整齐、美观。4.10.负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收，并及时交给收件人。5、厂区安全卫生管理：5.1.除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。负责对公司监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。5.2.保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，深夜当班的人员还必须不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查。处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门。5.2.1打架斗殴者；5.2.2生产车间内吸烟者；食堂或宿舍区违规用火或用电者；擅自处理、搬移、损坏公司财物者；严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为；6、紧急事件的处理6.1发现盗窃时，在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人身安全，立即报警并呈请上级处理。6.2紧急事件发生时应镇静，以最有效方法将灾害减少至最低限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序处理：6.2.1判断情况若尚可消除时，应迅速采取行动，报告领导。6.2.2如事态有迅速扩大之势，应迅速通报有关单位，请求协助解决。. 保安工作守则.1着装、佩戴齐全，按规定上岗交接班。.2认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。.3应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利益。.4平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正。.5对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。.6值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。.7应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，