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现代企业如何进行绿色管理 摘要：由于现在的污染越来越严重，企业经济活动日益引起的环境问题已经让政府和学术界越来越重视起来。特别是近年来，中国大陆很多没有接触到可持续发展的道路问题的行业和领域也越来越重视起来。本文在梳理相关文献的基础上,从绿色管理的内涵、研究视角、理论模型和实证研究等方面对西方绿色管理研究现状进行了评介,提出了树立绿色经营理念、组建企业绿色管理组织并健全企业绿色管理制度与机制、大力推行清洁生产、实行绿色营销策略、积极推行IS014000环境管理新体系5条措施。 关键词：现代企业；可持续发展；绿色管理；环境保护 目 录 引 言 1 一、绿色管理的内涵与研究视角 1 二、绿色管理研究述评 2 (一) 绿色管理研究的理论框架 2 (二) 绿色管理影响因素研究 3 (三) 绿色管理产出研究 4 (四) 绿色管理情境因素研究 5 三、企业实施绿色管理的必要性 6 （一）、环境问题与企业竞争力密切相关 6 （二）、绿色消费的兴起和发展使企业必须实施绿色管理 6 （三）、企业适应环境要求是提高经济效益的必由之路 6 （三）、日益完善的环保法规使企业实施绿色管理 7 四、企业实施绿色管理具体策略 7 （一）、形成绿色企业文化，树立绿色经营理念 7 （二 ）、大力推行清洁生产 8 （三）、建立企业环境管理新体系 8 （四）、开发符合市场需求的绿色产品 9 结 论 10 参考文献 11 致 谢 12 引 言 在2012年初，绿色管理，环境污染和食品安全已经成为技术创新，该研究热点成为重要的战略管理以及环境管理等研究领域等诸多问题2012年1月，国际管理学院以“绿色管理事项”的主题开展了声势浩大的环保管理研讨会，管理学界引起了全球的关注。 一、绿色管理的内涵与研究视角 绿色管理的研究始于20世纪80年代学术界和商界关注的环境管理。研究表明，环境管理通过环境管理活动的“最佳做法”的实施，企业可以显著减少商业活动对环境的负面影响，从而提高其竞争地位。 80年代以来，绿色管理的内涵不断扩大，学者在不同领域使用不同的理论观点给人以丰富的绿色管理的内涵。今天的绿色管理已经从环境管理扩展到绿色技术，响应环保，绿色的企业管治，企业环境责任，环境利益相关者等方面。研究视角已经从进化适应扩展到资源基础观，生态响应系统等众多利益相关者理论。 Hart (1995) 扩展了传统的资源基础观,提出了自然资源基础观(natural resource based view) ,并且把自然环境要素引入了基于资源基础观的绿色管理研究框架,形成了一种企业构建可持续竞争优势的新视角。该研究视角关注企业重视外部自然环境管理的重要意义——合理配置和利用自然资源,提升环境或绿色管理绩效,从而实现可持续发展的目标。生态响应观认为,企业作为一种生态组织,必须在生存和发展过程中及时对环境变化做出响应,并与外部环境共同演化。 Roth (2000) 强调,绿色管理的本质就是企业对生态环境问题做出的响应,这种响应的动机受到合法性、利益相关者压力、经济机会以及领导者价值观等多种因素的影响。生态响应观的贡献在于指出了企业采取绿色管理的各种动机以及管理情境因素对企业生态响应行为的影响。在扩展生态响应观的基础上,利益相关者理论认为,驱动企业开展绿色管理、对外部环境做出先动反应的因素归根结底仍涉及利益问题,因为环境污染很可能伤害其他与环境有关的利益相关者(如政府、社区、周边居民及单位) 。 除以上研究视角之外,有学者基于制度视角探讨了影响企业开展绿色管理活动的外部制度因素。基于制度理论的绿色管理研究明确指出,规则、规范和认知(或文化) 三个维度是影响企业绿色管理行为的重要因素。三维度制度观逐渐成为从制度视角解释外部权变因素影响绿色管理行为的重要理论支撑。例如,Jennings运用制度理论分析了规则、规范和认知三维制度因素对企业进行绿色管理的影响,他们认为绿色管理就是企业通过运用和投资于社会系统和生态系统的自然资源来适应制度环境,并实现可持续发展的过程。 二、绿色管理研究述评 通过文献梳理,我们发现现有绿色管理研究主要集中在以下几个方面: (1) 绿色管理的理论框架(即说明绿色管理包含哪些内容) ; (2) 绿色管理的影响因素(即解释哪些因素影响绿色管理) ; (3) 绿色管理的绩效产出(即实证绿色管理的结果) ; (4) 绿色管理的情境因素(即分析哪些因素影响绿色管理的效率) 。 (一) 绿色管理研究的理论框架 当前的绿色管理研究从不同视角构建了企业环境管理或绿色管理的理论框架,试图从全新的视角来构建绿色管理的理论模型,从而为实证研究创造条件并为企业绿色管理实践提供指导。 Hart 扩展了资源基础观,并且指出除了企业内部的资源之外,企业的外部自然环境管理战略也是竞争优势的重要来源。