产学合作培养创意人才的适应性研究 - 芜湖职业技术学院.docVIP

产学合作培养创意人才的适应性研究 - 芜湖职业技术学院.doc

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
产学合作培养创意人才的适应性研究 - 芜湖职业技术学院

产学合作培养创意人才的适应性研究 韩贺金 徐媛媛 [内容摘要]长期以来,创意人才的培养主要由学校自己承担,与创意企业联系不够紧密。因此培养出的创意人才在掌握知识、运用技能、作品创作等方面存在着不能适应创意产业发展需要的诸多问题。因此,必须从课程体系构建、操作技能训练、人文精神涵养、管理能力培养等各个方面进行产学合作,以培养适应创意产业发展需要的创意人才。 [关键词]产学合作 ;培养;创意人才;适应 党的十七届六中全会,第一次提出了建设社会主义文化强国的奋斗目标。如何实现这一目标,从他山之石文化强国美国的文化输出的成功经验可以看出,大力发展文化创意产业是实现文化强国的必由之路。文化创意产业的又好又快发展,法律是保障,关键在人才。在文化创意人才培养方面,日本有5000万人受过创意培训,美国有3900万人,我国专门受过文化创意培训的人才仅仅不到10万,而且人才总量、结构、素质都还远不能适应产业发展的需要。[1] 长期以来,创意人才的培养由主要由学校自己承担,与创意企业联系不够紧密,学校在人才培养目标、课程开设、教学与创意产业生产实践、师资队伍配备等方面存在着诸多不足,培养出的人才,不能适应创意产业发展的需要。因此,学校必须建立和加强与创意企业合作,深入开展校企合作培养创意人才,以培养适应创意产业生产、销售、管理所需要的创意人才。 一、创意人才素养的适应性 “创意”,即头脑中有创造性的主意、念头、想法。其主要特征是新颖性、超前性和新奇性。创意人才要创造高水平的创意产品,必须具有如下资源: (一)与创意产业发展相适应的专业知识。创意文化的专业知识是人们对创意文化认识的成果,是关于创意文化生产、销售、消费活动的概括、总结和未来发展方向的探讨。它是创意文化生产的源泉。扎实的文化创意专业知识能够直接推动从事创意文化人员的决策和行为,加速文化创意的行动过程。从事创意文化产业,必须要熟练掌握创意文化的有关知识,充分熟悉创意文化的基本规律,只有这样才能够灵活运用相关知识进行文化创意产品创造。创意文化知识,包括工业设计、服装设计、建筑设计、音乐、电影、表演艺术、动漫设计、计算机软件、美术设计、摄影录音、节目制作、广告、公关关系、经济、市场营销等等。 (二)与创意产品转化相协调的操作技能。操作技能,是可以通过后天学习和练习而形成的合乎法则的操作活动方式。操作技能借助于各种内外反馈和监控形成符合要求的运动程序。操作活动的对象是具体的物质客体,操作动作由外显的肌体运动来实现,操作活动的每个要素必须切实执行,不能合并或省略,其活动结构是展开的。操作活动的动作程序以及执行方式有以下特点:动作要求精确、动作需要定时、动作顺序必须有协调性。因此,操作活动方式熟练后,有高度的稳定性,可以达到自动化的程度。操作技能是文化创意人把文化创意转化为文化创意产品的基础。 (三)与创意产品创作相衔接的思维能力。思维能力,指人们在工作、学习、生活中每逢遇到问题时“想一想”的能力。思维是通过分析、综合、概括、抽象、比较、具体化和系统化等,对感性材料进行加工并转化为理性认识及解决问题的过程。人类的一切发明创造活动,都离不开思维。它包括理解力、分析力、综合力、比较力、概括力、抽象力、推理力、论证力、判断力等能力。思维能力是创造能力的核心,参与、支配着一切智力活动。培养创意人才的从根本上来说是培养人的创意思维能力,以推动其能够从事创意活动。 (四)与创意产品创作相伴生的思考习惯。思考习惯,是思维主体处理信息及意识的活动所形成的一种习惯性思考。思维习惯的功能在于对事物的发现和探索、激活和使用、评价和报告及整合和保持。对于真正的设计创意来说,他们需要从“未来”的角度来构想今天的行为方式,从而改变人类的生活方式与生产方式。但是,这种能够清楚地预见未来以改变现在的能力,需要具备技术及文明的敏感,需要高度的想象力和创造能力,这种能力是真正需要我们在担负着未来建设使命的人群中培养的,这就是我们所说的“以未来构想现在”的设计含义。[2] (五)与创意产品创作相对应的创新意志和创造动机。意志是个体自觉地确定目的,并根据目的支配、调节行动,克服困难,实现预定目的的心理过程。意志总是和行动紧密相连,通常称之为意志行动。个体在意志过程中经常表现出来的意志品质是各不相同的。一般把意志品质归纳为自觉性、果断性、自制性和坚持性四个方面。创意人才要创造好的作品,必须具有克服创作过程中所遇到的各种困年的坚强的意志。创造动机。动机是推动人从事某种活动,并朝一个方向前进的内部动力。是为实现一定目的而行动的原因。动机是个体的内在过程,行为是这种内在过程的表现。引起动机的内在条件是需要,引起动机的外在条件是诱因。驱使有机体产生一定行为的外部因素称为诱因。创意人才要创造一流的创意产品,必须要有强烈的创作动机,这些动机包括,迫

文档评论(0)

pangzilva + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档