坚持以人为本 强化煤炭企业思想政治工作.docVIP

精品论文 参考文献 坚持以人为本 强化煤炭企业思想政治工作 （段少军 义马煤业（集团）股份有限公司千秋煤矿 河南 义马472300） 摘要：人的因素在思想政治工作中是最重要的、最直接、最具体的，煤炭企业要将人本理念落实到思想政治工作的全过程，要维护好、实现好、发展好广大职工的根本利益。然而，当前的煤炭企业思想政治工作存在很多问题、受到严峻挑战，加强和改进思想政治工作显得尤为重要，也是构建和谐、可持续煤炭企业的有效手段和必要途径。 关键词：以人为本；思想政治工作；煤炭企业 思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。 当前，受金融危机影响，煤炭企业普遍面临煤价降低、成本增加、客户要求更加严格、质量风险加大的困难。新旧思想的碰撞、新旧体制的摩擦、新旧问题的激化、价值观念的变化等,使企业思想政治工作遇到了新的机遇与挑战。在这样严峻的形势下，我认为坚持 “以人为本”，科学管理，强化思想政治工作，把情感和管理有机地融合起来，一切从实际出发，大胆创新，对煤炭企业形成坚定信心渡难关，抓住机遇促发展的良好氛围，意义重大。 1. 坚持以人为本 强化煤炭企业思想政治工作的重要意义 从维护职工利益角度看，人是企业的主体，也是生产力的载体，更是企业发展的决定因素。我国是共产党领导下的社会主义国家，我们发展经济的目的就是为了不断满足人民物质、文化生活的需要。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”。这就揭示了煤炭企业全面、协调、可持续发展围绕的中心就是要满足职工的需要，维护好、实现好、发展好广大职工的根本利益，是我们一切工作的根本出发点和落脚点，也是我们做好煤炭企业思想政治工作的重要保证。 因此,煤炭企业以人为本、科学管理，强化思想政治工作，必须把“以人为本”作为工作的关键点来抓，针对职工中的热点、疑点、难点问题和深层次矛盾，认真进行调查和研究，帮助职工群众排忧解难,解决实际问题。关心职工群众生产生活的工作做好了、做扎实了，我们就能凝聚起“齐心协力战胜困难、推进事业发展”的强大力量。 2. 坚持以人为本 强化煤炭企业思想政治工作的思路 当前，我国煤炭企业正处在一个重要发展时期。一方面，国内煤炭市场供求关系仍没有实质性改变，贷款回收及交易条件时好时坏；另一方面，煤炭工业正进入一个以结构调整为主导的发展阶段，面临着产业结构技术升级优化的巨大压力。总体上看，机遇与挑战并存，希望与困难同在。在深化改革、加快发展这一煤炭企业的主旋律指导下，以人为本，科学管理，强化思想政治工作，为企业改革、发展提供可靠的思想政治保证，是一项重要而又紧迫的任务。 2.1加强民主管理，依靠职工群众，唤起职工群众的主人意识 加强民主管理,组织职工参政议政，要把家底交给职工，把重大问题决策交给职代会，说话办事首先考虑职工满意不满意、赞成不赞成,使职工群众感到企业就是自己的家，企业的发展与自己息息相关。要用企业发展的宏伟目标、改革的成果，强有力的思想政治工作成果激励职工群众，使企业上下形成一个休戚与共的利益共同体和心心相印的命运共同体，从而将职工行为和企业的目标密切联系起来，把强制管理变成职工的自主管理，提高管理上档次的自觉性。使职工群众在顺境中保持头脑清醒，在艰苦困难时能够献计献策、共度难关。各级领导干部要善于深入基层，密切联系群众，善于发现职工群众的创造精神和智慧，采取有力措施发动职工献计献策，引导和激励职工参与管理，真正发挥职工作用。 2.2大力进行新时期思想道德建设，建立煤炭企业思想道德体系 思想道德做为思想政治工作的一部分，在西方文化及思想观念咄咄逼人之际，我们煤炭企业应该将职工的道德教育做为搞好思想政治工作的基础来抓。新时期煤炭企业中的思想道德建设，要顺应时代要求，符合时代特点，紧扣时代脉搏，建立与社会主义市场经济相适应，与社会主义法律体系相协调，与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系，形成在市场经济条件下煤炭职工团结互助、平等友爱、共同进步、诚实守信的人际关系，规范职工的言行以不断提高职工的道德境界，逐步养成敬业奉献、助人为乐