以团结群众之力量筑事业单位党务工作“正能量”.docVIP

精品论文 参考文献 以团结群众之力量筑事业单位党务工作“正能量” 高茜 （佛山电视台，广东 佛山 528315） 摘要：在党的十八大，中共中央以高瞻远瞩的视野提出了“全面建成小康社会”伟大构想，成为新时期我党和人民奋斗的指南。然要实现这一目标，势必离不开团结群众，正所谓“水能载舟，亦能覆舟”，能否与群众保持鱼水关系，是决定了我党各项事业人心向背的根本问题。基于此，在基层党组织建设中，必须时刻把握团结群众的“主命脉”，为事业单位基层党务工作的实效性和科学化奠定根基。 关键词：团结群众；事业单位党务工作；实效性 中图分类号：D262.3 文献标识码：A 文章编号：1671-6035（2013）09-0000-01 “一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”这是我党群众路线的核心概括，也是推动我党各项事业获得胜利的基础。在全面建成小康社会的“中国梦”实践中，必须要时刻践行团结群众的内涵，以群众满不满意作为各项工作取得成绩的评判标准，并将群众路线切实灌注于各个环节中，以构建基于团结群众维度下的各项工作机制，以提升组织的科学化、规范化和程序化水平。本文正是基于此，探讨在基层党务工作中如何做好团结群众的工作，为事业单位党务工作注入“正能量”。 一、团结群众是助推事业单位基层党务工作的最好注解 毛泽东同志曾远见卓识地指出：“人民，只有人民才是推动历史前进的真正动力。人民，只有人民才是我们社会存在的真正基石。”由此彰显出人民对于历史、对于社会的决定性作用。也正是由于毛泽东同志对于人民的作用有如此深刻清醒的认识，方使自1840年以来陷入半殖民地半封建社会的中国在中国共产党领导的人民战争中获得民族的独立和解放。而三十多年改革开放所取得的累累硕果，同样离不开群众的拥护、奋斗和支持，才有了今日中国经济总量世界第二的奇迹。基于此，在党的十八大提出“全面建成小康社会”的“中国梦”视角下，理所当然要凸显团结群众的效能，并实实在在地贯彻于事业单位党务工作的各个环节，以提升基层党组织工作的主动性、实效性和针对性。 团结群众是事业单位基层党组织建设的基本方向。温家宝同志曾指出：“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应是衡量政府工作好坏的唯一标准。”突出了“民意”之镜的警示作用，事业单位作为政府工作的一个环节，在“呼应民意”、团结群众的立场上当然概莫能外。而能否紧密围绕“团结群众”的中心问题去开展工作，切实关注民生、找寻群众关心的热点焦点问题、情为民所系、利为民所谋，进而对照自身工作的薄弱环节，查找不足，才是基层党务工作科学发展的关键。[1]此外，团结群众也是提升基层党组织工作效能的基本依据。基层党务工作要想出成绩，必须搭建民主评议的平台，以建立保持与群众密切联系的纽带，凸显“以人为本”的发展观，只有这样才能树立组织威信，为有效开展工作打下基础。 二、切实将团结群众灌注于事业单位党务工作的各个环节 团结群众对于事业单位党务工作的助推效能无需赘言，关键之处在于如何在各个环节中注入“问计于民”原则，以真正提升事业单位党务工作的信度、效度和情度。 （一）“以民为镜”——创建群众表达意愿的渠道。 基层党务工作的基本目标，是保持同群众的血肉联系，倾听“群情”，反映“群愿”，关切“群疾”。 对此，在事业单位基层党务工作中，必须时刻围绕“群情”“群愿”“群疾”开展工作，确保团结群众在党务工作中的主体地位，从群众的基本利益出发，完善群众民主表达渠道，让群众的心声发出来，传出去，获解决。这不仅是群众建议权的基本表达，也是团结群众的题中之义。而只有在基层党务工作中切实落实“以民为镜”之意蕴，并建立基于团结群众的评价指标，才能提升基层党组织的信度。 （二）“以民为本”——落实改善群众生活的措施。 团结群众的根本之处在于让改革发展的成果惠及每一位群众，真正落实“以人为本”的理念。基于此，在事业单位基层党务工作中，必须从群众最关心、最直接、最现实的问题出发，急群众所急，忧群众所忧，为群众排忧解难，实现改善民生的基本内涵，以提高群众的幸福感。[2]对此，基层党务工作必须做出系列机制安排，包括加大“民生问题”占干部绩效考核的比重，构建群众参与干部评价的机制，落实群众监督干部的措施，使每一位干部树立以群众意愿为基础，以改善民生为目标的政绩观，以强化基层党务工作的效度。 （三）“让民评政”——构建群众参与管理的新貌。 团结群众是事业单位基层党务工作基础性、经常性、根本性工作，而这一工作做得好不好、群众满不满意