加强露天矿验收测量的公正性.pdfVIP

· 94· 露天采矿技术 2011年第1期 加强露天矿验收测量的公正性 宋福升 (内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司，内蒙古 霍林郭勒 029200) 摘 要：结合霍林河露天煤业股份公司近几年露天矿验收测量实践，提出当前加强露天矿验收测量的公 正性的重要性，从加强技能培训、培育主人翁责任意识、加强职业道德教育等3个方面阐述如何解决这一问题。 关键词：露天矿场验收测量；技能培训；主人翁责任意识；职业道德教育 中图分类号：TD176 文献标识码：B 文章编号：1671—9816(2011)01—0094—03 他们的创造性思维，以得到创造性的构想。通过培 训，让员工有效的将培训中的内容不仅仅放在头脑 露天矿在剥离、采矿工作中，必须及时测量采、 中，而是运用到工作中，帮企业解决问题。 剥工作面的位置，验收采、剥工作面规格质量，计算 2．2 开发有效 的培训 岩土的剥离量和矿物的采出量，这些测量工作称为 培训的目的就是要帮企业解决 问题 ，有些是近 露天矿场验收测量 。测量人员测量出的岩土的剥离 期绩效要解决的问题，也有一些是为长远的 目标而 量和矿物的采出量，即测量成果 ，仅为一组数据。业 需解决的问题。只有将这些问题明确了，培训需求才 主(中电投蒙东能源集团公司)依据这组数据向承包 明确，培训的效果才能得到有效评估。每年我们都在 商(为业主剥采煤岩的中标单位)进行工程款支付。 做培训工作，很想把培训做好，但效果却不理想。究 在利益方面，测量无形中成为中介，一手托两家 。既 为中介，测量成果必须客观、真实，正确反映实际。从 其原因，没有对培训进行有效开发。首先应对有培训 专业角度讲测量结果应 以一定精度反映客观主体， 需求的点进行调研，将这些点进行总结归纳，形成培 具有客观性。从关联利益角度讲客观性又衍生公正 训模块或课题。根据这些课题寻找合适的培训师，设 性，同样需客观反映实际，真实的，不掺杂任何虚假 。 计好培训模式，开展培训。然而我们每年都是匆忙开 业主与承包商期望测量出来的岩土的剥离量和矿物 展工作，几年来一个课题不变 ，没有新颖性，员工感 的采出量同样是精确的、客观的、公正的、真实的，不 觉乏味，效果当然不好。 期望有任何虚假。换句话说，商业经营活动中，业主 2．3 模式多样性 与承包商都强调测量的成果的公正性。因此加强露 (1)集体培训。集体培训模式是受训员工集体参 天矿验收测量的公正性刻不容缓。 加，统一灌输 的模式。适用于通用性理论教学，简洁 直观，传达迅速。 2 加强技能培 (2)案例研究。案例研究方法是针对某个特定的 员工的技能培训是员工职业生涯中最好的导 问题，向受训者展示真实性背景，提供大量背景材料， 师，合理的培训能够优化测量队伍结构，也为队伍发 由受训者依据背景材料来分析问题，提出解决问题的 展奠定了基础。高素质员工首先具备高技能，才能获