學術行政主管之聘免 - 臺灣大學人事室.docVIP

教師兼學術行政主管聘任 承辦單位：人事室任免組(第一組) 承辦人員：王鳳鳳 (1010416修正承辦人) 聯絡電話申辦時間：學年度續聘4月至7月、新聘隨時受理 法令依據：大學法、本校組織規程等相關法令 作 業 流 程 學年度續聘檢討 任期屆滿遴選 注意事項： 一、教師兼任學術單位主管部分：各學院院長應具備教授資格，各研究所所長、各學系(科)主任等應具備副教授以上資格。教師兼任行政單位主管由校長遴聘教師或研究人員兼任之。 二、學校二級單位主管(如組長)以教師兼任者，應就專任助理教授以上教師聘兼之，惟如一時確無合格人選或具助理教授以上資格者均無意願兼任者，始得自專任講師人選中聘請兼代。 三、教授、副教授延長服務期間得兼任行政職務。 四、本校學術單位主管任期計算規定： (一)一任3年係以學年度計算。 (二)一年係自當年8月起至翌年7月底止。 (三)於學年中途聘兼為學術行政主管者任期之計算：第一年以實際就任之日起至當學年度終了止，再續聘二學年即第一任屆滿，但第一學年就任未滿半學年者，其年資不計入任期。 (四)惟各學院、系(科)所另有規定者，從其規定；未有規定者悉適用上述規定辦理。 行政單位主管任期計算規定： (一)本校組織規程修正案奉教育部96年7月30日台高(二)字第0960113491號函核定自96年8月1日生效前，已任職之行政單位主管任期依原有規定辦理。96年8月1日生效後新任、續任之行政單位主管除任期為4年外，餘任期計算方式比照學術單位主管。 (二)一任4年係以學年度計算。 (三)一年係自當年8月起至翌年7月底止。 (四)於學年中途聘兼為行政主管者任期之計算：第一年以實際就任之日起至當學年度終了止，再續聘三學年即第一任屆滿，但第一學年就任未滿半學年者，其年資不計入任期。(本校96年8月13日校人字第0960026994號函規定) 五、學術行政主管之國籍規定： (一)依大學法第13條規定之院長、系主任、所長及學位學程主任等學術主管職務，得由外國籍教師兼任。 (二)依教育部95年4月17日台人（一）字第0950041344號函示，因配合大學法之修正公布，具雙重國籍教師擬兼任該法第13條規定之院長、系主任、所長及學位學程主任等學術主管職務，應不受國籍法第20條之規定限制，故免再陳報教育部核准。 (三)除院長、系主任、所長及學位學程主任等學術主管職務外，各單位新聘任具雙重國籍之教師兼任依大學法第14條規定所設各種單位之行政主管職務，仍有國籍法第20條之適用，並依教育部89年11月8日台(89)人(一)字函頒之「不易覓得人才」認定標準及程序，由學校認定並報奉教育部核准後始予致聘。 六、本校各學院院長、各學系(科)主任、各研究所所長，由各該院、系(科)所依本校組織規程第16、17、18條規定程序訂定相關選任辦法，經選任後報請校長聘兼之。 七、經核准休假研究之教授得續兼任行政主管。但除專案核准者外，應另覓職務代理人，其職務代理依相關規定辦理。 八、本校教師除兼任學術行政主管外，尚多兼任其他行政職務，其資格、任期及年齡限制除依法令(或其設置辦法)另有規定者應從其規定外，依歷年成例均比照學術單位主管任期辦理，俾使其他教師有歷練行政工作之機會。 (99.10.08修正) 由院、系所籌組遴選委員會遴選出人選或由院、系所教師參與選舉，簽提人選 四月由人事室繕造主管名冊 送各院系及各單位於6月15日前檢討完成報校 簽請校長核定 擇定聘任 致送聘書 發布人事通報 列入通報