保险公司人寿个险渠道营销XX周年庆典表彰方案.docVIP

XX保险公司人寿个险渠道营销XX周年庆典表彰方案 ⅩⅩ年，个险渠道将在更大范围、更高层次和更广领域迎接挑战，为进一步提振队伍士气，增强营销人员归宿感、荣誉感、使命感，根据总裁室指示精神，拟于ⅩⅩ年4月隆重举办“XX个险营销XX周年”系列庆典活动。相关活动策划方案如下： 一、指导思想 以科学发展观为指导,紧紧围绕打造国际顶级金融保险集团的奋斗目标,通过充分宣传，展示XX人寿个险营销事业XX年来的辉煌成果和美好发展前景,进一步推进营销队伍建设,凝聚人心、鼓舞士气、提升形象、扩大影响,优化展业环境，推动公司业务发展。 二、活动目的 （一）提振队伍士气，增强归属感、荣誉感、使命感 通过举办XX周年庆典活动及对年资长、业绩优的营销员及营销管理干部的奖励,增强营销人员的荣誉感和归属感，坚定队伍信念,提振队伍士气，提升营销人员对公司的忠诚度，从而进一步加强公司凝聚力。 （二）展示公司实力,弘扬XX文化和营销文化 通过举办大型庆典活动的社会影响力，在展示公司实力的同时,增强对公司品牌形象的宣传，提升营销队伍及公司的社会形象,弘扬XX文化和营销文化，为营销员创造更好的展业环境。 （三）推动业务和队伍发展，提升个险渠道经营业绩 各分公司可充分利用庆典活动分配的表彰参会名额,有机结合各项经营目标的达成和当地实际市场状况,统筹安排ⅩⅩ年业务发展规划,借XX营销XX周年的东风,推动业务和队伍发展，有效提升个险渠道年度经营业绩。 三、活动时间与地点 ⅩⅩ年4月18日，在北京人民大会堂举办。 四、参加人员 具体包括以下人员： （一）公司领导 （二）特邀嘉宾 （三）受表彰人员及受邀代表 五、奖励设置 （一）XX人寿营销事业忠诚奖（业务系列） 表彰对象：营销员（含收展员） 入围条件：在XX连续从事个险营销满XX周年，且目前仍在XX从事营销事业，隶属营销员或收展员业务系列，业绩优秀、品德优良。 奖励：所有符合入围条件的营销员可获得“忠诚奖”奖杯和证书，其中80名代表受邀现场参加XX周年庆典活动。具体获奖人选由分公司按入围条件上报总公司确认；具体受邀代表由各分公司根据当地实际情况在总公司分配的名额内自行确定。 （二）XX人寿营销事业忠诚奖（主管系列） 表彰对象：营销员（含收展员） 入围条件：在XX连续从事个险营销满XX周年，且目前仍在XX从事营销事业，隶属营销员或收展员主管系列，业绩优秀、品德优良。 奖励：所有符合入围条件的营销员可获得“忠诚奖”奖杯和证书（与业务系列不可兼得），其中80名代表受邀现场参加XX周年庆典活动。具体获奖人选由分公司按入围条件上报总公司确认；具体受邀代表由各分公司根据当地实际情况在总公司分配的名额内自行确定。 （三）XX人寿营销事业忠诚特别奖 表彰对象：营销员（含收展员） 入围条件：入司满20年以上，至今仍在从事个险营销事业工作，业绩优秀、爱岗敬业、品德优良。 奖励：所有符合入围条件的营销员可获得“忠诚特别奖”奖杯、证书（与业务系列、主管系列的忠诚奖不可兼得），其中80名代表受邀现场参加XX周年庆典活动。具体获奖人选由分公司按入围条件上报总公司确认；具体受邀代表由各分公司根据当地实际情况在总公司分配的名额内自行确定。 （四）XX人寿营销事业管理卓越奖 表彰对象：营销管理干部（含组训） 入围条件：入司满XX年以上，目前仍在从事个险营销管理工作，业绩优秀、爱岗敬业、品德优良。 奖励：所有符合入围条件的营销管理干部可获得“管理卓越奖”奖杯、证书，其中80名代表受邀现场参加XX周年庆典活动。具体获奖人选由分公司按入围条件上报总公司确认；具体受邀代表由各分公司根据当地实际情况在总公司分配的名额内自行确定。 （五）XX人寿营销事业诚信服务奖 表彰对象：营销员 入围条件：入司满XX周年，目前仍在XX从事个险营销事业,最近3年无有效投诉记录，保单持续率在90%以上。 奖励：“诚信服务奖”奖杯、证书，其中80名代表受邀现场参加XX周年庆典活动。具体受邀代表由各分公司根据当地实际情况在总公司分配的名额内自行确定。 除忠诚奖业务系列、主管系列及忠诚特别奖三者不可兼得外，其它奖项可以重复获奖, 具体各奖项名额分配参见附件。 各分公司ⅩⅩ年业务推动优胜营销员3002名可受邀现场出席XX周年庆典活动，列席名额只能用于奖励营销员，不能奖励给营销管理干部。具体入围办法与出席名单由分公司根据当地实际情况在总公司分配的名额内自行确定。 六、活动主题 （一）庆典主题 光荣和梦想，价值和使命 （二）宣传口号 XX年记载辉煌诚信为根本 XX大展鸿图团队助腾飞 七、活动内容 （一）个险营销XX周年表彰庆典 （二）个险营销XX周年纪念晚宴 （三）印制XX营销XX周年纪念画册及光碟 附件：受表彰人员现场参会名额分配表 分公司 忠诚奖（业务系列）参会名额 忠诚奖（主管系列）参会名额 忠诚