妇女就业概况调查报告.docVIP

壹、調查概況 一、調查目的：瞭解勞工在工作職場上就業平等實況、是否因結婚、懷孕、分娩或育兒而在工作中遭到歧視等狀況，以及對工作平等法的認知情形，提供政府推動勞動政策之參考。 二、法令依據：依據統計法第三、四條及行政院勞工委員會組織條例第廿一條規定辦理。 三、調查範圍及對象：灣地區1564歲受僱者。 四、調查項目： (一)基本資料：職業別別。 包括求職、工作配、調薪、考績、陞遷、訓練進修、資遣、離職或解僱、等狀況而在工作中有無遭到不平等待遇。 、調查時期：9年12月日至12月日。 、調查方法：採電腦輔助電話訪問法(Computer Assisted Telephone Interview，CATI)進行。 、抽樣：(一)15～64歲人數15～64歲。 各縣市內以住宅電話號碼簿做為抽樣清冊，電話號碼簿上的電話號碼建成電腦檔案，以簡單隨機抽樣法，抽出樣本電話號碼。為了使未登錄在電話號碼簿上的電話號碼也有機會被抽為樣本，從電話號碼簿抽出的樣本號碼的最後兩位數以隨機號碼取代。 樣本戶內二以上15～64歲者，則以戶內隨機抽樣法按年齡順序隨機抽選一位做為訪問的對象。、訪問結果： (一) 成功訪問計人，有效訪問比率為%。 (二) 拒答：包括受訪者拒答人中途拒答人。 (三) 未完成訪問：經多次電話追蹤仍無法完成訪問者（含受訪者不在進行約訪等）計人。 (四) 無人回答：包括沒有適合受訪對象、公司行號電話、空號、傳真機、電話暫停使用、重播4次以上無人回應之電話等，計個電話號碼。 有效訪問比率＝ = = % 九、樣本適合度檢定： 有效樣本檢定，樣本分配的年齡、教育程度、職業與母體分配有顯著差異，採多變數反覆加權法(raking)逐一調整樣本權數，依序年齡、教育程度、職業變數進行反覆調整，直至各變數之樣本分配與母體分配無顯著差異，各筆資料都乘以調整權數，，和是第組的母體人數和樣本人數，而和是母體總人數和樣本總人數，這樣使得樣本分配在調整後完全與母體趨於一致，最後權數是各步驟調整權數累乘。茲將加權後有效樣本與母體分配結構列表如下：表、樣本與母體之結構－按年齡別 項目別 男性 母體 樣本 樣本 樣本 樣本 人數 百分比 人數 百分比 百分比 百分比 人數 百分比 百分比 總計 100.0 3,022 100.0 3,022 100.0 4,306,021 100.0 1,011 100.0 1,011 100.0 15-24歲 10.7 194 6.4 321 10.6 311,207 7.2 43 4.2 73 7.2 25-34歲 36.4 806 26.7 1,097 36.3 1,437,889 33.4 262 25.9 338 33.4 35-44歲 28.1 969 32.1 851 28.2 1,233,334 28.7 297 29.4 290 28.7 45-54歲 19.6 819 27.1 594 19.6 969,075 22.5 284 28.1 228 22.5 55-64歲 5.2 234 7.7 159 5.3 354,517 8.2 125 12.4 83 8.2 女性：P=1.000，卡方值=0.(自由度4，顯著水準5％)=9.488P=1.000，卡方值=0.(自由度4，顯著水準5％)=9.488母體資料來源：行政院主計處人力資源調查9年1~8月平均受僱者人數。 表、樣本與母體之結構－按教育程度別 項目別 男性 母體 樣本 樣本 樣本 樣本 人數 百分比 人數 百分比 百分比 百分比 人數 百分比 百分比 總計 100.0 3,022 100.0 3,022 100.0 4,306,021 100.0 1,011 100.0 1,011 100.0 國小及以下 5.2 124 4.1 156 5.2 217,534 5.0 18 1.8 49 4.8 國初中 8.3 209 6.9 248 8.2 619,164 14.4 91 9.0 143 14.2 高中 32.9 924 30.6 993 32.9 1,453,541 33.8 329 32.5 346 34.2 專科 20.3 628 20.8 614 20.3 760,968 17.7 221 21.9 177 17.5 大學 27.8 930 30.8 844 27.9 898,945 20.9 271 26.8 212 21.0 碩 5.5 207 6.8 166 5.5 355,870 8.2 81