润达电子有限公司规章制度.docVIP

目 录 第一章：前言与总则 第二章：员工守则 第三章：招聘制度 第四章：培训制度 第五章：离职制度 第六章：考勤制度 第七章：调迁制度 第八章：奖惩制度 第九章：办公室管理制度 第十章：食堂管理制度 第十一章：宿舍管理制度 第十二章：消防管理制度 第十三章：保安管理制度 第十四章：厂证管理制度 第十五章：门禁管理制度 第十六章：请假与休假制度 第十七章：仓库安全管理制度 第十八章：生产作业管理制度 第十九章：工资管理制度 前言 欢迎你加入润达电子，并提出宝贵建议，预祝你在润达的生活成为你成长的基石。 1、 员工导训： 员工素养 规范自我行为 养成文明习惯 认同企业文化 融入企业家庭 积极踏实学习 持续积极改善 坚持服务决心 追求美好人生 2、领导干部的基本素养： 2．1 要诚信，有道德心，爱心，身先士卒。 2．2拥有开放心胸和健康人生观。 2．3自我学习，自我实践，敢于承担责任。 2．4发扬团队精神，尊重他人。 2．5具有面对困难，接受挫折，挑战失败的勇气。 第一章：总 则 为了维护本公司正常生产、工作、生活秩序，确保本公司人事管理有章可循，提高工作效率，结合本公司实际情况，特制订本制度。 本制度所称员工，是指被本公司正式聘用的员工（含试用期员工）。 本制度由公司管理部组织实施，对实施过程中发生的新情况，出现的新问题，由管理部组织各部门管理人员研究修订。 四．本公司员工之管理，除遵守政府有关法令之外，均依照本规定办理。 第二章：员工守则 遵章守纪，尊重上司、团结同事，乐于助人； 维护公司利益，维护公司形象，不做任何损害公司声誉之事； 服从上司的安排，不顶撞上司，积极主动完成任务； 自觉遵守作息时间，按时上、下班，不迟到、不早退； 进入厂区必须佩戴厂证，工作场所要穿工衣； 上班时间不准闲谈、嬉闹、擅离职守或做与工作无关的事； 爱护厂牌，不随意丢失、损坏，不得将厂牌转借他人使用； 厂区内禁止吸烟，不准携火种进入生产区域； 安全生产、严格按照工艺流程及操作规范进行操作，不违章作业； 禁止高声喧哗、禁止打架斗殴、禁止拉帮结派； 工作期间严禁原材料的浪费，生活中节约用水用电； 今日事今日毕，工作完后清理好车间和工作台面，做好原材料的保护及危险物品的处理，消除隐患； 未经允许，不得私自带外厂人员参观本厂、不得私自留宿他人； 提高警惕、发现异常现象及时向上级汇报、工作内外注意安全、提高自我保护意识； 不准盗窃公司或他人财物，不准谣言惑众，不准诽谤他人； 不得随意泄露公司商业机密及技术资料； 讲究卫生、不随地吐痰、不乱扔果皮垃圾； 文明用语、注意仪表形象、不准污言秽语； 爱护环境、不践踏坐卧草地、不折花果树木、不涂污建筑物等； 刚正不阿、爱憎分明、敢于检举坏人坏事、敢于同坏人坏事作斗争； 刻苦钻研专业知识、努力提高技术水平、爱岗敬业； 以厂为家、优质高效、以人为本、敬业进取。 第三章：招聘制度 本公司各部门如因工作需要，必须增加人员，部门主管须填写《人员需求表》，经核准后，交由管理部负责招聘。 本公司所需员工，一律公开条件，向社会/公司内部公开招聘，择优录用。 应聘人员先由管理部对其知识、能力、经验、证件等进行考察后，填写《个人简历表》，再交由用工部门主管复试，最后经经理审核，陈总核准。 新进人员报到，应向管理部提交以下资料： 1．身份证及其复印件1份。 2．近期1寸照片两张。 3．特殊岗位的专业证书（如会计证，电工证等）。 4. 健康证 五．试用期制： 合同期限1年内的，试用期为1个月；合同期限1年上3年以下的，试用期为2个月；合同期限3年以上和无固定期限的，试用期为3个月。 六．在试用期内上满7天的员工，方可领取工衣，没有满一年的员工将要扣取工衣款50元（冬装和夏装），每两年更换工衣（冬装和夏装，员工由于丢失，损坏工衣的需要中途领用的按25元每件扣款。 第四章：培训制度 一．培训宗旨： 为配合公司长期发展需要，培养人材，提高全体员工职业技能、纪律观念、品质意识及安全保护意识，以促进公司发展及目标的完成。 二．适用范围 润达公司全体在职员工。 三．职责 本公司培训计划由各部门负责拟定及实施，管理部予以协助及跟踪工作。 四．培训内容 新进厂人员岗前培训,凡新进厂人员必须进行以下内容培训： 1）．规章制度教育； 2）．公司环境及工作性质介绍； 3）．公司安全生产、消防知识教育； 五．职位变动人员，新引进机器操作人员培训： 1．新岗位工作要点，生产流程、工艺流程培训； 2．新增机器性能、电梯操作规程，维修保养等业务知识培训。 六．公司各项培训主办及协助单位应注意事项： 1．各部门按培训计划提前下发培训通知书，说明时间、地点、培训内容