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11一
(中国卫生质量管理)第20卷第1期(总第110期)2013年01月
加强无偿献血人员招募与管理的实践与体会
◆温程荣 叶有玩+ 沈磁石 杨转笑 范小伊 陈菊芬
。。…萨’‘j》、~孵一一一’ 、~芎暑j。母罐寻霉‘警,孽誊::_#尊;奄簿冀}≈莲争、掌i=荨舞茸器纂鼙鲞_甍孳霉謦篱蠢}帮薯萋黎}嚣!。搿母冀窭;誉18薯冀疆蠕譬毒一博警≤i舅辫萋孳登嚣s黧孽宰“赣薯;辑
【摘要】针对无偿献血人员招募与管理工作中存在的问题,从以下方面进行了改进:深入企业和社区进行无偿献
血宣传、加强无偿献血志愿服务队伍建设、强化机采血小板献血者的招募、落实RhD阴性血液献血者的招募等。上述措
施的落实,成效显著,值得推广。
【关键词】 无偿献血;招募;管理
Practiceand of Recruitmentand ofNon—RemunerativeBloodDonation/
Experience
Strengthening Management
WEN a1.//ChineseHealth
Youwan,SHENCishi。et
Chengrong,YE QualityManagement。2013,20(1):85一韶
Abstract onthe onrecruitmentand ofnon—remunerativeblooddonationinblood
Focusingproblems management banks,
the discussedthe fromseveral donation in and of
paper improvement aspects:bloodpublicityenterprises
of
volunteerofblood therecruitmentof recruitmentofRhD
troop donation;strengtheningapheresisplateletdonors;implementation
blooddonom.The oftheabovemeasureshadremarkableeffectandwas of
negative implementation worthypromotion.
wordsNon—RemunerativeBlood
Key Donation;Recruitment;Administration
First-author’SaddressBloodBandCenterof
Longgang
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为了做好无偿献血工作,满足 愿无偿献血13904人次,其中捐献率高;无专人管理RhD阴性血液,
全血12881人次(含捐献RhD阴
临床用血需求,广东省深圳市龙岗 往往临时招募献血者,不仅花费大
区血站于2010年9月加强了无偿性血液121人次)。捐献机采血小量时间,而且常因无法联系到献血
献血的招募与管理工作。为验证 板1023人次,其中从外地调回血者,导致RhD阴性血液不能及时供
措施成效,文章选取措
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