劳动禀赋结构与技术效应结构——贸易与工资差距研究范式新探.pdfVIP

2012年5月 国际商务研究 InternationalBusinessResearch SHANGWU 第33卷第3期 GUOJI YANJIU No．3．2012 劳动禀赋结构和技术效应结构 ——贸易与工资差距研究范式新探 冯贞柏 (五邑大学经济管理学院，广东江门529020) 摘要：在回顾文献基础上，本文梳理出贸易影响工资差距的机制，认为在劳动供给结构 不变的前提下，工资差距决定于劳动需求结构变动，而劳动禀赋结构和技术效应结构是研 究两者关系的重要范式。劳动禀赋结构模型是在两国生产两种产品且技术水平相同的框 架下，贸易品由于劳动禀赋结构不同，导致单位成本产出水平变动，进而影响劳动需求结 构和工资差距；而技术效应结构模型则是在两国生产一种产品且技术水平不同的框架下， 贸易品由于技术效应结构不同，导致相对工资和劳动需求关系曲线变动，进而影响劳动需 求结构和工资差距，而且直接效应和间接效应的传导机制有很大差别。 关键词：劳动禀赋结构；技术效应结构；贸易与工资差距 中国加入WTO以来，外贸飞速发展．但工 正收入会增加；同时，使得稀缺生产要素，即高 资差距也在迅速扩大。据笔者测算，2001年，技能劳动者收人下降。从而使高技能工人工资 中国工资差距是l：60，到2010年，迅速扩大为和低技能工人工资比率下降。这在事实上构成 1：96，而且这一趋势正在加速推进。Ⅲ事实表 了一个悖论：是经典的贸易理论经不起中国实 明，中国贸易的快速增长并没有缩小工资差距。 践的检验，还是中国实践的特殊性需要从新的 反而在很大程度上扩大了工资差距。 角度对理论进行验证?因而这也成了国内外学 事实及研究(常黎，2011)表明，中国是低者争论的理论焦点之一。 技能劳动要素丰裕的国家，是高技能劳动要素 那么，到底应在什么样的框架下，站在哪个 稀缺的国家。若把低技能劳动和高技能劳动当 角度，用何方法来分析贸易和工资差距的关系? 成两种独立的生产要素，按照要素价格均等化 本文试图在全面回顾相关重要文献的基础上， 理论和S—S定理，中国外贸快速增长理应促进 梳理出贸易影响工资关系的机制，为理论和实 密集使用低技能劳动要素的产品价格上升，进 证研究提供一个新的研究范式。 而低技能劳动要素价格上升，低技能工人的真 一、经典理论与分析框架 贸易与工资差距关系的文献很多，但是典 尔森定理、特定要素模型、内生技术进步理论以 型的具有代表性的理论主要有斯托尔帕一萨缪 及中间产品贸易模型。其他相应的理论大都是 收稿Et期：2011—12—14。 作者简介：冯贞柏，男，博士，五邑大学经济管理学院讲师，研究方向：国际贸易理论与政策。 一12一 万方数据 冯贞柏：劳动禀赋结构和技术效应结构 对这些理论的延伸和拓展。 响。特定要素模型表明，全球化对于收入分配 1．斯托尔帕一萨缪尔森定理(S—S定理)的影响主要依赖于进口竞争部门而不是出口部 S—s定理是建立在要素价格均等化理论 门，在H一0框架下。该影响主要取决于劳动者 之上的。Stolper和Samuelson(1941)在《贸易的技术水平，而不因其受雇于哪个部门而变化， 保护和真实工资》中指出，假如一个国家从贸 贸易对一国流动要素的影响是不明确的，同时 易限制政策向贸易开放，此过程将导致该国充 将有利于用于该国出口商品的非流动要素，而 裕要素价格上升而稀缺要素价格下降，导致充 不利于该国进口商品的非流动要素。 裕要素持有者的总